Ungdomslos til Skolemiljøteam i Ringerike kommune

I forbindelse med Stortingsmelding 34 (2023-2024) «En mer praktisk skole – Bedre læring, motivasjon og trivsel på 5. – 10.trinn» ble det utdelt midler til kommuners skolemiljøteam.
Ringerike har fått midler fra satsingen for tre år fremover. Sektor Utdanning og familie (UF) søker etter 2-3 stillinger til «Skolemiljøteam». Rollene vi søker etter er skolemijlølærer og ungdomslos.
Teamet skal bestå av skolemiljølære og ungdomslos, og det kan være aktuelt å flytte over eksisterende roller i teamet.
Skolemiljøteamet vil, ifølge Utdanningsdirektoratet, bli «involvert i erfaringsdeling på ulike måter i treårsperioden, gjennom for eksempel samarbeid med andre skolemiljøteam, seminarer for erfaringsdeling, og dialog med Utdanningsdirektoratet».

Teamet du skal være en del av vil ledes av skoleeier. Kjerneoppgavene til rollene i teamet skal jobbe med oppgaver knyttet til skole- og barnehagemiljø, ufrivillig fravær, kontakt med foreldre og veiledning på skolene. Teamet skal kunne jobbe tett med skolenes miljøveiledere og kommunens ungdomskontakter. Teamet skal også kunne bidra med forskningsbasert kompetanse inn i skolenes forebyggende arbeid inn i personalgrupper og bidra i komplekse oppgaver/utfordringer.

Ringeriksskolen har en aktiv skoleeier, og består av 12 offentlige grunnskoler, hvor to av skolene har forsterket avdeling på hhv barne- og ungdomstrinn. Skolene har ressursteam og fagteam som behandler saker på både individ- og systemnivå. 10 av skolene har egen miljøveileder i 100% stilling.
 
Sektoren Utdanning og familie har også avlastningstilbud og SLT-koordinator (Samordning av lokale rus og kriminalitetsforebyggende tiltak).

Kvalifikasjoner

• Du har minimum 3-årig høyskoleutdanning innen fagområdene barn, unge, psykisk helse og/eller læringsmiljø.
• Du er oppdatert på forskningsbasert kunnskap om barn og unges utvikling, risiko- og beskyttelsesfaktorer, relasjonsarbeid og omsorg, radikalisering og krysskulturelt arbeid, fysisk aktivitet.  
• Du har erfaring fra arbeid med ungdom i alderen 10-24 år.  
• Du har erfaring i å hjelpe ungdom som har problemer med å fullføre skoleløpet, øke skolenærvær og bedre skoleprestasjoner  og fra samarbeid med skole, foreldre og hjelpetjenester.
  

Personlige egenskaper

• relasjonskompetanse 
• samarbeidsvilje og –evne 
• selvstendighet

Egnethet vektlegges høyt for ansettelse i teamet.

Vi tilbyr deg

• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i arbeidshverdagen
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• lønn etter avtale og formelle krav til stillingen

Tidsperspektiv for prosjektet er 3 år. Det ses på mulighet for fast implementering etter 3 år 
 
Gjennom våre kompetanseplaner legger vi til rette for og forventer at du kan gjennomføre relevant etter- og videreutdanning, i tillegg til at vi arrangerer ulike kurs internt i kommunen.
Hos oss får du muligheten til å jobbe i en effektiv og spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene.

Organisering og arbeidstid     

• Stillingene er plassert i kommunalsjefens område, eventuelt i staben.
• Skole- og barnehageeier v/ rådgivere i UF leder og er faste medlemmer av teamet.
• Stillingene plasseres i et team. 1-2 fokusskoler av gangen, men tilgjengelig for alle.
• Arbeidstid etter avtale, med snitt på 37,5 t/u.
• Det må regnes med ettermiddager og eventuelt noe kveldsarbeid, avhengig av oppgaver og utfordringer. 
• Informasjon om ungdomslos finnes på Tilskudd til ungdomslos hos Bufdir.

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til opplæringsloven § 17-11.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk.

Kontaktinformasjon

Anne Cathrine Fjellvang, Rektor, 93014774
Jarle Hjelmesæth Hildeskår, kommunalsjef, 90115489

Arbeidssted

Storgata 13
3510 HØNEFOSS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5027240471
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.02.2026
Sluttdato: 31.12.2028
Søknadsfrist: 04.11.2025