Politikontakt, politiførstebetjent/politioverbetjent

Om stillingen

I Nordland politidistrikt, region indre Salten, har vi ledig en fast stilling som politiførstebetjent/politioverbetjent med funksjon som politikontakt med tjenestested Fauske.

Region indre Salten er en tjenesteenhet i geografisk driftsenhet (GDE) Salten og består av kommunene Fauske, Sørfold, Saltdal, Beiarn, Steigen og Innhavet. Regionen består av tre politistasjoner som er fordelt på Innhavet, Steigen og Fauske. Vi søker nå politikontakt for de fire førstnevnte kommunene. Stillingen er svært spennende og utfordrende og har i tillegg til politikontaktfunksjonen mange og differensierte oppgaver med særskilt ansvar for U18-saker og forebyggende arbeid. Stillingen omfatter også noe etterforskning av straffesaker og patruljevirksomhet. Med andre ord, ikke en kjedelig dag på jobb da oppgavene er både varierte og utfordrende med innslag på forskjellige fagfelt.

Stillingen som politikontakt gir deg en unik mulighet til å bidra til økt samarbeid mellom politi, kommuner og andre aktører og vil ha stor påvirkning både på system- og individnivå. Endring og justering innenfor stillingens innhold og funksjon må påregnes. 

På Fauske politistasjon har vi nye og flotte lokaler med fine treningsrom. Vi har flott omkringliggende natur med gode muligheter for å dyrke friluftslivet. Arbeidsmiljøet består av en fin blanding av "nye" og de litt mer erfarne. Stasjonen er seksjonert i en patruljeseksjon med kombipersonell og en ren etterforskningsseksjon.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ønsker oss deg som er en sosial og samfunnsengasjert kollega som vil være tjenesteenhetens faste kontaktledd overfor ledelsen i kommunene Fauske, Saltdal, Sørfold og Beiarn. Vi ser etter deg med gode relasjonsbyggende egenskaper og gode kommunikasjonsferdigheter og som ikke er redd for å være politiets ansikt utad. Videre søker vi deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Være det viktigste kontaktpunktet mellom politiet, befolkningen og de ulike aktørene i den enkelte kommune, herunder opparbeide seg god lokalkunnskap
• Sørge for oppfølging av kriminalitetsforebyggende handlingsplan og politiets nærpolitirolle og ha faste møtepunkter med kommunene
• Være pådriver for at politiråd og samarbeid fungerer i aktuelle kommuner
• Bidra til helhetlig samhandling og sørge for kunnskapsdeling og erfaringsutveksling mellom politiet og ulike samarbeidsaktører i kommunene
• Følge med i kriminalitetsbildet og trendutvikling, samt gi råd og følge opp riktig bruk av kriminalitetsforebyggende metoder og tiltak
• Være utøvende ledd for næringslivskontakt, radikaliseringskontakt og andre ved store geografiske avstander eller andre relevante forhold
• Delta i et større fagmiljø med andre kriminalitetsforebyggere og bidra i annet kriminalitetsforebyggende arbeid
• Det er utarbeidet egen turnus for stillingen. Endringer til denne kan tilkomme.
• Etterforskning, særskilt ansvar for U18-saker
• Patruljetjeneste ved behov
• Andre arbeidsoppgaver som ikke er opplistet her kan tilkomme

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Fullført og bestått politi(høg)skole
• Bred erfaring og innsikt i etatens arbeidsområder
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne både på norsk og engelsk
• Gode IKT-kunnskaper
• Godkjent minimum IP4 eller kunne få slik godkjenning
• Minimum 3 års erfaring fra politiet etter endt utdanning

For å bli tilsatt som politioverbetjent er det krav om mer enn 10 års tjeneste i politiet og/eller har vært politikontakt over 5 år jf. lønnspolitisk handlingsplan i Nordland politidistrikt.

Det er også ønskelig med:

• Bred kompetanse og erfaring fra forebyggende politiarbeid
• Erfaring fra tverretatlig samarbeid
• Videreutdanning i kriminalitetsforebygging
• Kunnskap om beredskapsplanlegging-/arbeid
• Ledererfaring 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• God helhetsforståelse
• Fleksibel, løsningsorientert og på tilbudssiden
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Relasjonsbygger og gode samarbeidsevner
• Strukturert med god kapasitet og notoritet
• Selvstendig
• Formidlingsevne til et publikum

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 642 000 - 673 000, alternativt politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: 673 000 - 748 000 dersom søker innfrir kravene til dette. 
• Ved tilsetting vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med stort sett dagtidstjeneste (noe turnus må påberegnes ved behov) og mulighet for trening i arbeidstiden 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.