Prosjektleder – BPA og vikarpool

Vadsø kommune søker en engasjert og handlekraftig prosjektleder til et viktig utviklingsprosjekt innen helse- og omsorgstjenestene. Prosjektet har som mål å etablere kommunens BPA-ordning i egen regi og bygge opp en fleksibel vikarpool som kan bemanne både BPA-oppdrag og andre virksomhetsområder.

Stillingen er organisert under Forebyggende og koordinerende enhet (FKE). Virksomhetsleder i FKE har det overordnede ansvaret for prosjektet, og prosjektleder vil rapportere til en dedikert prosjektgruppe som også fungerer som styringsgruppe.

Prosjektperioden varer frem til 1. januar 2027, med mulighet for fast tiltredelse i rollen som fagleder/leder av ordningen dersom formelle og reelle kvalifikasjoner for stillingen er oppfylt.

• Lede prosjektet i tråd med vedtatt prosjektmandat
• Planlegge, gjennomføre og følge opp prosjektaktiviteter
• Etablere og implementere kommunens BPA-ordning i egen regi
• Bygge opp en vikarpool som kan:

                - Arbeide som BPA

                - Bemanne ledige vakter på kommunens virksomhetsområder

                - Tilsettes i faste stillinger ved behov

• Sikre god dialog og samarbeid med brukere, pårørende, ansatte og ledere
• Rapportere jevnlig til prosjektgruppen/styringsgruppe og virksomhetsleder
• Bidra til utvikling av rutinger, prosedyrer og gode digitale løsninger
• Forberede og gjennomføre evaluering av prosjektet innen 1.1.2027
• Må påregne at andre oppgaver kan tillegges stillingen

• Ønskelig med bachelorgrad innen helse- og sosialfag, administrasjon og ledelse. Annen relevant utdanning og erfaring kan også vurderes
• Erfaring fra prosjektledelse eller utviklingsarbeid, gjerne i offentlig sektor
• Kunnskaper om helse og omsorgstjenester, spesielt BPA er en fordel
• God forståelse for rekruttering, bemanning og HR-prosesser
• Gode digitale ferdigheter og systemforståelse
• Evne til arbeide strukturerte og levere på tidsfrister

• Initiativrik og resultatorientert
• Gode samarbeidsevner og evne til å skape engasjement
• Strukturert og løsningsorientert arbeidsform
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Evne til å håndtere komplekse problemstillinger og drive prosesser fremover

• En nøkkelrolle i et viktig utviklingsprosjekt for kommunen
• Mulighet til å forme nye løsninger og bidra til bærekraftige tjenester
• Tverrfaglig samarbeid med dyktige kollegaer
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale / gjeldende tariffavtale
• God pensjonsordning og forsikringsordning gjennom KLP
• Mulighet for fast tilsetting etter prosjektets slutt
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.