Jordmor 50 % fast stilling

Vil du være med og gi en helhetlig og trygg oppfølging til gravide og nybakte familier?

Vi har fokus på tidlig innsats, tverrfaglig samarbeid og høy faglig kvalitet. Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø som er opptatt av utvikling, kunnskapsdeling og å skape gode tjenester for gravide, barn og familier.

Virksomheten Familiens Hus yter tjenester til gravide, barn og unge og deres familier innen tjenesteområdene svangerskap- og barselomsorg, helsestasjonstjeneste, skolehelsetjeneste, HFU, barnevernstjeneste, åpen barnehage og psykisk helse- og familietjenesten for barn og unge. Familiens Hus har tilhold i fine lokaler i sentrum av Årnes. Stillingen er forankret i avdeling helsestasjonstjenesten.

Som jordmor hos oss vil du jobbe tett sammen i et tverrfaglig team. Du vil ha en sentral rolle i oppfølgingen av gravide og barselkvinner, og bidra til å styrke foreldres kompetanse og trygghet i en viktig livsfase.

Arbeidet innebærer:

• Svangerskapskonsultasjoner - fra første konsultasjon frem til fødsel.
• Fødselsforberedende kurs (noe arbeid på ettermiddag/kveld må regnes med).
• Barselbesøk.
• Etterkontroll 6–8 uker etter fødsel.
• Prevensjonsveiledning, inkludert innsetting og uttak av spiral og p-stav.
• Undervisning og kompetanseformidling til brukere, ansatte og samarbeidspartnere.

Arbeidet utføres i tråd med gjeldende nasjonale faglige retningslinjer.

• Autorisasjon som jordmor. (For helsepersonell kreves registrert HPR-nr. i CV. HPR-nr hentes fra Helsepersonellregisteret).
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Erfaring fra tilsvarende arbeid er en fordel.
• Kompetanse innen prevensjonsveiledning og innsetting/uttak av spiral og p-stav.
• God digital kompetanse (vi benytter HsPro).
• Førerkort, og tilgang til egen bil.

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

• Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet i tjenestene.
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og bidrar til et positivt og tillitsfullt arbeidsmiljø.
• Kombinerer faglig selvstendighet med evne til å arbeide etter felles mål, rutiner og beslutninger.
• Har god rolleforståelse og bidrar til et godt samspill mellom kollegaer og ledelse.
• Er initiativrik, løsningsorientert og åpen for utvikling og endring.
• Bidrar aktivt til kunnskapsdeling og tverrfaglig samarbeid.
• Har en helhetlig tilnærming til arbeid med barn, unge og familier.

Personlig egnethet vil bli vektlagt og vurdert i sammenheng med avdelingens samlede kompetanse og sammensetning, med mål om å styrke et velfungerende og effektivt arbeidsmiljø.

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Et faglig sterkt miljø med fokus på utvikling og samarbeid
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.