Fagleder politiets nettpatrulje Trøndelag politidistrikt

Om stillingen

Vil du være med på å skape trygghet og arbeide forebyggende i det digitale rom og blant ungdom. Vil du være med på å lede og utvikle dette? Vi har ledig fast stilling som politioverbetjent og fagleder for politiets nettpatrulje ved Felles enhet for forebygging i Trøndelag

Felles enhet for forebygging (FF) er en funksjonell enhet som har fagansvar for forebyggende arbeid og leder, samt samordne distriktets kriminalitetsforebyggende arbeid. FF består i dag av 24 medarbeidere, blant annet Nettpatruljen Trøndelag, Næringslivskontakt, fag- og opplæringsansvarlig, Radikaliseringskontakt, fagansvarlig for risikovurdering og forebygging av partner- og æresrelatert vold, samhandlingsgruppe psykisk helse og seksjon barnehuset. Enheten har ansatte stedsplassert i Trondheim og Steinkjer.

Nettpatruljen består i dag av 4 operatører og 1 fagleder. Som fagleder får du en unik mulighet til å lede utviklingen av nettpatruljen og å ha den daglige ledelsen og oppfølgningen av nettpatruljens medarbeidere. Som fagleder for nettpatruljen vil du også få et særskilt ansvar for FFs oppfølgning av forebygging av barne- og ungdomskriminalitet.  Du vil også arbeide tett opp mot de andre rollene på FF samt andre relevante enheter i politidistriktet.  For stillingen må turnustjeneste påregnes, herunder kan det bli aktuelt med tjeneste hver tredje helg.  

I 2025 gjennomføres det en nasjonal evaluering av politiets nettpatruljer. Denne evalueringen kan medføre endringer i nettpatruljens oppgaver. 

FF skal gi støtte til de geografiske og funksjonelle driftsenhetene og sørge for at kriminalitetsforebygging inngår i politidistriktets strategiske arbeid og virksomhetsplanlegging. I tillegg skal enheten legge til rette for tverretatlig samarbeid og involvere samfunnsaktører, blant annet gjennom politiråd og politikontakter, samt sørge for at kriminalitetsforebygging utøves på en planmessig og systematisk måte i henhold til nasjonale strategier og føringer.

Enheten vil ha færre ansatte enn roller som skal dekkes. Alle medarbeidere må derfor påregne å ha tilleggsoppgaver og det stilles store krav til fleksibilitet og helhetsforståelse

Stillingen er stedsplassert Politihuset i Trondheim med oppstart 1.1.26.

 

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til at politiet henger med og utvikler seg i takt med teknologi- og samfunnsutviklingen i det forebyggende arbeidet mot kriminalitet. Som vår kollega må du like å ha en varierende, men samtidig strukturert arbeidsdag. Engasjerende, motiverende, kreativitet og pålitelig bør være blant ord som beskriver deg.

 

Arbeidsoppgaver

• Fag- og driftsansvar for politiets nettpatrulje Trøndelag
• Daglig ledelse av nettpatruljens operatører
• Forebygging av barne- og ungdomskriminalitet
• Utvikle politiets tilstedeværelse og forebygging på internett
• Åpen og uniformert patruljering av internett og gjennom dette bidra til at kriminalitetsforebygging etableres som primærstrategi
• Kommunisere med ungdom
• Bidra til å svare ut informasjonsbehov
• Erfarings- og kunnskapsoverføring internt og eksternt
• Bidra ved stabsetablering (P8-forebyggende)
• Turnusarbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

Må krav: 

• Politi(høg)skole
• Bred erfaring fra politiet 
• Real- og formalkompetanse innen kriminalitetsforebygging 
• God kunnskap om bruk av internett og sosiale medier
• God forståelse for samfunnsoppdraget
• Gode muntlige- og skriftlige kunnskaper i norsk og engelsk

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig

Fordelskrav:

• Lederutdanning og/eller ledererfaring
• Erfaring med tverretatlig samhandling
• Videreutdanning innen sosiale medier/digital/teknisk 
• IP4 og utrykningskjøring,  eller må kunne godkjennes for dette

Ønskelige krav:

Annen relevant videreutdanning/erfaring

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

 

 

Personlige egenskaper

• Evne til helhetstenkning
• Fleksibel, kreativ og nytenkende
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Gode samarbeidsegenskaper
• God gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent  (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 710 000 - 750 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden) 

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.