Virksomhetsleder (Enhetsleder) for hjemmebaserte tjenester

Nærøysund kommune søker ny virksomhetsleder for hjemmebaserte tjenester.

Hjemmebaserte tjenester i Nærøysund kommune omfatter hjemmesykepleie, praktisk bistand, rehabilitering i hjemmet, støttekontakt og ulike forebyggende tiltak. Virksomheten er i utvikling, med tydelig fokus på kvalitet, faglighet, innovasjon og brukernære tjenester - for at brukerne skal kunne bo hjemme lengst mulig. 

Virksomhetsområdet består i dag av:

• Omsorgsboliger
• Praktisk bistand og hjemmesykepleie
• Dagtilbud og hukommelsesteam
• Tildelingskontor
• Fysio- og ergoterapitjeneste

Nærøysund kommune er for tiden i en omorganiseringsprosess som omfatter organiseringen av alle tjenesteområder og ledernivåer i kommunen. Som følge av dette må det påregnes at stillingens oppgaver og ansvarsområder kan bli endret som en del av den pågående prosessen.

Nærøysund kommune vedtok i februar 2025 en langsiktig dreiningsplan – fra institusjon til heldøgns omsorg – som gjelder fra 2025 til 2035. Planen innebærer styrking av tjenestene i hjemmet og i omsorgsboliger, tydeligere tildelingskriterier og enhetlig praksis, og en mer bærekraftig og helhetlig tjenestestruktur. Dette er et omfattende utviklingsarbeid som krever trygg, operativ og strategisk ledelse.
 
Som virksomhetsleder får du en nøkkelrolle i gjennomføringen av dreiningsplanen, og blir sentral i utviklingen av et samordnet, faglig sterkt og framtidsrettet tjenestetilbud for kommunens innbyggere. Virksomhetsleder vil rapportere til kommunalsjef for helse og omsorg, og inngå i ledergruppen i kommunalområdet. Kan dette være en lederrolle for deg?

Arbeidsoppgaver

Som virksomhetsleder har du det overordnede faglige, økonomiske og personalmessige ansvaret for ca. 100 årsverk, og leder virksomheten gjennom et godt lag av engasjerte avdelingsledere.

Virksomhetsleder vil ha overordnet ansvar for drift, budsjett, personal og kvalitet i virksomhetsområdet og ha ansvar for strategisk utvikling av hjemmebaserte tjenester i tråd med dreiningsplan, vedtatte retningslinjer og kommunens mål.

• Lede og støtte avdelingsledere og medarbeidere
• Utvikle tildelingskriterier og enhetlig praksis i tråd med gjeldende retningslinjer
• Bidra til helhetlig samhandling på tvers av tjenester
• Styrke digitalisering og velferdsteknologiske løsninger
• Ansvar for rapportering, planarbeid og kontinuerlig forbedring
• Sikre godt arbeidsmiljø, forsvarlig bemanning og nødvendig kompetanse i tjenestene
• Legge til rette for god medarbeiderinvolvering, medbestemmelse og et konstruktivt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten

Kvalifikasjoner

• Relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå. Relevant videreutdanning eller mastergrad innen ledelse, helseledelse eller tilsvarende vil bli vektlagt.
• Dokumentert ledererfaring med ansvar for økonomi og personal. 
• God rolle- og organisasjonsforståelse, fordel med erfaring fra offentlig sektor.
• God kunnskap om økonomi og økonomistyring. 
• Kunnskap om relevant helselovgivning, arbeidsmiljølovgivning og kommunalt lov- og avtaleverk.
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne.

Ønskede kvalifikasjoner

• Fordel med lederutdanning eller videreutdanning innen administrasjon og ledelse, samt erfaring fra hjemmebaserte tjenester. 
• Kompetanse innen endringsledelse, digitalisering og velferdsteknologi er ønskelig, i tillegg til erfaring med turnusplanlegging og arbeidstidsordninger i helse.
• Saksbehandlerkompetanse og erfaring fra utviklings- eller forbedringsprosjekter vil også bli vektlagt. 

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som er trygg, tydelig og inkluderende, og som kombinerer et strategisk blikk med solid gjennomføringsevne i den daglige driften i virksomheten. Du motiverer medarbeidere, skaper engasjement og stolthet, og er utviklingsorientert, løsningsorientert og endringsvillig. 

Rollen krever stor arbeidskapasitet og evne til å stå i krevende og spennende prosesser over tid.

Vi ser etter en relasjonsbygger som skaper tillit både internt og eksternt, og som har faglig tyngde og tydelig rolleforståelse. Interesse for velferdsteknologi og innovasjon er også en fordel.

Personlige egenskaper vil bli tillagt avgjørende vekt.

Vi tilbyr

• En spennende og viktig lederstilling med mulighet til å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester i Nærøysund. 
• Kompetent og positivt fagmiljø.
• Gode muligheter for kompetanseheving.
• Konkurransedyktige vilkår.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Kommunen kan bistå med å skaffe bolig.

 

Ta gjerne kontakt med oss for mer informasjon:
Spørsmål kan rettes til kommunalsjef helse og omsorg Magnus Fjær Solbakk, tlf.: 48294972, e-post: magnus.solbakk@naroysund.kommune.no

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli varslet på forhånd.

Kontaktinformasjon

Magnus Fjær Solbakk, Kommunalsjef helse og omsorg, +47 48294972

Arbeidssted

Idrettsvegen 1
7970 Kolvereid

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nærøysund kommune

Referansenr.: 5193839342
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.11.2026