Vil du lede, utvikle og skape vekst?

Vil du kombinere ledelse, regnskapsfaget og forretningsutvikling?

Dette er ikke en ren administrativ lederstilling. Som avdelingsleder vil du både lede og utvikle medarbeiderne, være oppdragsansvarlig og jobbe aktivt med egen kundeportefølje. Samtidig får du en viktig rolle i å skape vekst og videreutvikle Aspias virksomhet i Kristiansand.

Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, fag, kunder og forretning, og som motiveres av å utvikle både medarbeidere, kunder og avdelingen som helhet.

Om rollen

Som avdelingsleder får du ansvar for den daglige ledelsen og den videre utviklingen av avdelingen.. Du skal skape et godt og utviklende miljø for medarbeiderne, sikre høy kvalitet i leveransene og bidra til at Aspia fortsetter å utvikle sin posisjon i markedet.

Samtidig vil en vesentlig del av arbeidshverdagen bestå av regnskapsfaglig arbeid, oppdragsansvar og rådgivning for egen kundeportefølje.

Vekst og forretningsutvikling blir også en viktig del av lederansvaret. Det innebærer å utvikle eksisterende kunder, se nye forretningsmuligheter, bidra til å vinne nye kunder og bygge et sterkt og attraktivt fagmiljø over tid.

Du vil blant annet:

• Lede, følge opp og utvikle medarbeiderne, og bidra til et sterkt fag- og arbeidsmiljø
• Være oppdragsansvarlig statsautorisert regnskapsfører for egen kundeportefølje
• Arbeide operativt med regnskap, kundedialog og rådgivning
• Sikre kvalitet og gode leveranser
• Utvikle eksisterende kunder og identifisere nye rådgivnings- og forretningsmuligheter
• Bidra til å vinne nye kunder og skape vekst og synlighet i det lokale markedet
• Bidra til rekruttering og videre utvikling av avdelingen i takt med veksten

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en statsautorisert regnskapsfører med solid faglig kompetanse og god forståelse for kundens virksomhet.

Du kan allerede være avdelingsleder eller teamleder, men vi er også åpne for deg som i dag er oppdragsansvarlig, fagansvarlig eller erfaren statsautorisert regnskapsfører og ønsker å ta neste steg.

Vi tror du vil lykkes dersom du:

• Motiveres av å lede og utvikle mennesker
• Trives med å kombinere lederansvar med operativt regnskapsarbeid og egen kundeportefølje
• Er trygg og tillitsvekkende i kundedialogen
• Har kommersiell forståelse og ser muligheter for å utvikle kunder og skape ny forretning
• Har lyst til å bygge og utvikle avdelingen videre
• Er strukturert, initiativrik og gjennomføringssterk
• Bidrar til godt samarbeid, kultur og faglig utvikling

Klar for mer ansvar?

Hos Aspia får du muligheten til å kombinere ledelse, fag og kunder, samtidig som du får være med på å forme og utvikle avdelingen videre.

Hvorfor Aspia?

Hos Aspia får du en variert rolle der du kombinerer ledelse, regnskapsfaget, rådgivning og forretningsutvikling, med støtte fra sterke fagmiljøer innen blant annet regnskap, lønn, HR og rådgivning.

Du får stor grad av selvstendighet og påvirkningskraft, samtidig som du beholder nærheten til både medarbeidere, kunder og fag.

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å utvikle medarbeidere, kunder og virksomheten i Kristiansand. Du får være med på å skape vekst og bygge avdelingen videre, samtidig som du arbeider operativt som statsautorisert regnskapsfører med egen kundeportefølje.

Arbeidssted: Kristiansand
Antall stillinger: 1

Om Aspia – en nordeuropeisk partner for vekst

Aspia-konsernet består av mer enn 3 100 fagpersoner innen økonomi og regnskap, HR, lønn, skatt, jus og rådgivning. Med 160 kontorer i Finland, Sverige, Norge, Danmark, Nederland og Ukraina betjener Aspia over 39 000 kunder – fra mindre virksomheter til store internasjonale konsern.

Den brede kompetansen og det nordeuropeiske perspektivet gjør Aspia i stand til å støtte kundenes utvikling og vekst, både nasjonalt og internasjonalt.

Interessert?

Du trenger ikke ha bestemt deg for å bytte jobb. Dersom du kjenner deg igjen i profilen og er nysgjerrig på muligheten til å kombinere ledelse, regnskapsfaget, kunder og forretningsutvikling, tar vi gjerne en uforpliktende og konfidensiell samtale.