Vil du jobbe i en utviklingsorientert barneverntjeneste?

Barneverntjenesten i Gjerdrum kommune søker etter en engasjert og dyktig barnevernskonsulent i 100 % fast stilling.  

Kjenner du et brennende engasjement for barnevern? Trives du med gode kolleger rundt deg og en arbeidsgiver som satser på sine ansatte? Er du løsningsorientert, fleksibel, og trives med høyt tempo? Da er du akkurat den vi ønsker oss med på laget i Gjerdrum barneverntjeneste. Vi søker nemlig deg som ønsker å være med og gjøre en forskjell for barn, unge og familier i Gjerdrum kommune. Du vil bli en del av et godt lag med engasjerte og kompetente kolleger i og utenfor tjenesten. Vi jobber i tillegg systematisk med kompetanse- og fagutvikling.

I Gjerdrum barneverntjeneste jobber vi kontinuerlig med forebygging, barns rett til medvirkning og tidlig innsats. Barneverntjenesten er underlagt sektor oppvekst, og har i tillegg et tett samarbeid med de andre virksomhetene i kommunen, samt de andre barneverntjenestene på Øvre Romerike og Lunner. Det er viktig for oss å holde et høyt faglig nivå, med en god internkontroll i tjenesten. 

Barneverntjenesten består i dag av fem barnevernskonsulenter, to familieveiledere, en kontorfaglig ansatt, to fagledere og virksomhetsleder for barnevern, og er organisert i tre team; Mottak-, undersøkelse- og tiltaksteam, Omsorg- og ettervernsteam og Team for familieveiledere. Hvilket team stillingen knyttes til avhenger av søkere og tjenestens behov. Vi har kontorsted på Herredshuset i Ask sentrum, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim, samt med nærhet til offentlig kommunikasjon.

Intervjuer vil bli gjennomført i uke 39. 

• saksbehandling og faglig oppfølging av barnevernssaker etter Lov om barnevern
• utstrakt kontakt og samarbeid med barn, foreldre og samarbeidende instanser 
• oppfølging av barn/ungdom og deres familier
• tverrfaglig samarbeid til det beste for barn og familier
• forvaltningsoppgaver og skriftlig dokumentasjon etter Lov om barnevern
• representere barneverntjenesten i saker for barneverns- og helsenemnda, samt øvrige rettsinstanser
• delta i barneverntjenestens utviklingsarbeid
• forebyggende arbeid
• det må regnes med noe ettermiddags- og kveldsarbeid

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• fullført og bestått bachelorgrad som sosionom eller barnevernspedagog
• god juridisk kunnskap og forståelse 
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest som må fremvises før tiltredelse, ikke eldre enn tre måneder
• førerkort klasse B

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra førstelinje barnevern 
• relevant videreutdanning på minimum 30 studiepoeng eller mastergrad

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er tillitsvekkende og imøtekommende og som bygger gode relasjoner med barn, familier og samarbeidspartnere
• er løsningsorientert og strukturert, og jobber analytisk og målrettet
• er god på å balansere støtte og omsorg med faglig tydelighet 
• er inkluderende og bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• evner å jobbe selvstendig, arbeide godt i team, samt er fleksibel og trygg i hektiske situasjoner 
• er motivert og engasjert i fagområdet og en pådriver for utvikling 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

• et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte ansatte 
• meningsfulle og varierte oppgaver
• et høyt faglig nivå med fokus på utvikling og kompetanseheving
• lederoppfølging og veiledning 
• fleksitid og gode arbeidsvilkår i tråd med vår arbeidsgiverpolitikk
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i KS` tariffavtale kap. 4 
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering, mulighet for lading av elbil og nærhet til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.