Seksjonsleder - MR seksjonen

Er du vår nye seksjonsleder? Vi søker en motiverende, ivaretagende og tydelig leder som skal sikre drift og videreutvikling av MR seksjonen.

Seksjonen er en del av avdeling for bildediagnostikk som er organisert i klinikk for diagnostikk og kreftbehandling i sykehuset Østfold. Avdelingen tilbyr et bredt utvalg bildediagnostiske tjenester innen diagnostisk røntgen, ultralyd/doppler, CT , MR , angiografi, mammografi, nukleærmedisinske undersøkelser og intervensjon. Avdelingen er lokalisert på Kalnes, i Moss og ved Nasjonalt ankomstsenteret (NAS) i Råde.

MR seksjonen består av 21 radiograf årsverk. Seksjonen har i dag 3 MR-maskiner og det vil komme en 4.maskin på Kalnes på starten av 2026. Som seksjonsleder for MR vil du være en del av en erfaren ledergruppe bestående av 5 andre seksjonsledere og avdelingssjef. MR seksjonen har drift på Kalnes og i Moss og medarbeidere rullerer på disse lokasjonene. 

Vi søker deg med ønske og vilje til å bidra aktivt i vårt lederteam. Som ny leder i Sykehuset Østfold vil du også få utnevnt en fadder og muligheter for ytterligere lederutvikling

Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!
 

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for daglig drift av seksjonen
• Sikre oppfølging av og kommunikasjon med medarbeidere
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
• Rapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i avdelingens ledergruppe

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høgskoleutdannelse innen helse, fortrinnsvis innen radiologi
• Erfaring fra MR-virksomhet er ønskelig
• Ledererfaring og/eller lederutdannelse er ønskelig 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
  

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg i lederrollen
• Ha gode samarbeidsevner og opptatt av å skape gode resultater sammen med andre
• Nytenkende, initiativrik og løsningsorientert 
• Evne til å lede og motivere medarbeidere
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• God gjennomføringsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

1. gangs intervjuer vil gjennomføres i uke 47. 2. gangs intervjuer vil gjennomføres i uke 49.

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Eivind Reitan, Avdelingssjef, +47 909 57 459

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5026743321
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.11.2025