Vil du jobbe med rekruttering i GK?

Har du lyst til å bruke din erfaring og kunnskap til å sette preg på oss som selskap og i bransjen som helhet? I GK drives vi av å redusere klimagassutslippene i byggenæringen ved å fornye det eksisterende og utvikle det nye. For å nå våre mål er vi helt avhengig av å tiltrekke oss og beholde alle de flinke medarbeiderne våre. Derfor er rekruttering og employer branding et viktig satsingsområde for oss i GK.

OM ROLLEN

Vår dyktige kollega skal ut i svangerskapspermisjon, og vi ser etter en som har lyst til å jobbe med det beste innen HR, nemlig rekruttering og employer branding, til hun kommer tilbake igjen om ca 1 år. Du vil bli del av et mindre rekrutteringsteam som samtidig har en større HR-gjeng å spille på. Folka våre er gullet - og det skal bli vårt konkurransefortrinn! Derfor trenger vi deg som engasjeres av nye måter å rekruttere på, nye måter å annonsere på, og ikke minst mylderet av ulike oppgaver som definerer denne rollen.

Du vil få ansvaret for rekruttering innen noen spesifikke regioner i Norge og vi søker deg som har relevant erfaring og kan støtte lederne på en selvstendig og profesjonell måte.

Som HR-rådgiver innen rekruttering og employer branding i GK vil du ha en arbeidshverdag som vil være variert, viktig og betydningsfull.

ARBEIDSOPPGAVER

• rekruttering fra A-Å

• karrieredager og studentaktiviteter

• annonsering, kampanjer og målrettet arbeid med employer branding

• lederstøtte

• kontinuerlig forbedring av rekrutteringsprosess- og strategi

• forbedring og utvikling av interne prosesser som on- og offboardingsprosesser

Noe reising må påregnes.

KVALIFIKASJONER OG EGENSKAPER

Vi tror du vil lykkes hos oss hvis du har:

• relevant høyere utdannelse

• erfaring med rekruttering og lederstøtte

• gjerne erfaring med annonsering og employer branding

• sertifisering innen AONs verktøy for personlighetstesting

• gode IT ferdigheter

• gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig

Du må ha en genuin interesse for rekruttering og trives i en til tider hektisk arbeidshverdag. Du er kreativ og ser nye muligheter ved etablerte prosesser, tar initiativ og engasjerer deg i hvordan GK kan bli markedets mest attraktive arbeidsgiver. Du er postivt innstilt og ser muligheter i utfordringer. Dine kunder vil være ledere i hele GK, og det er derfor viktig at du er god til å bygge relasjoner og samarbeider godt med andre.

Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier INA (inkluderende, nysgjerrig og ansvarlig)

DETTE FÅR DU HOS OSS

stor påvirkning på egen arbeidshverdag

• svært variert arbeidshverdag

• del av et større HR-team som vet å dra nytte av andres kompetanse

gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig gjennom GK skolen

konkurransedyktige betingelser og gode ordninger

et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø

• fleksibel arbeidsplass med muligheter for hjemmekontor

• en meningsfull hverdag der du kan bidra til gode kandidatopplevelser for jobbsøkere og en enklere hverdag for ledere

Vi er opptatt av mangfold og mener at ulike perspektiver gjør oss bedre -- både som arbeidsplass og i løsningene vi leverer.

SLIK SØKER DU
Kjenner du deg igjen i dette, vil vi gjerne høre fra deg. Søknadsbrevet er erstattet med screeningspørsmål, og last gjerne opp CV.