Arrestforvarer

Om stillingen

Vi har ledig 3 faste stillinger som arrestforvarer ved arrestseksjonen, Lillestrøm. Arrestseksjonen har ansvar for alle oppgaver knyttet til behandling av pågrepne og innbrakte til arresten. Seksjonen har ansvar for å drifte arresten på døgnkontinuerlig basis. Arbeidet er 3-skift turnus og tredje hver helg. De ledige stillingene er underlagt seksjonsleder arrest, som inngår i Taktisk avdeling ved GDE Romerike. Fast oppmøtested er Lillestrøm Politistasjon. Tjenesten er uniformert, man er underlagt politiinstruksen og man innehar begrenset politimyndighet. Stillingen kan til tider være utfordrende fysisk og psykisk.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har gode evner til å søke gode løsninger både selvstendig og i samarbeid med andre. Evnen til å kommunisere godt er svært viktig, og det er ønskelig at du er positiv og bidrar til å opprettholde det gode arbeidsmiljøet på seksjonen.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Utføre tjeneste i henhold til nasjonal arrestinstruks, i god forståelse med ansvarlig vaktsjef og ledende arrestforvarer.
• Ivareta innsattes sikkerhet, helse og rettigheter i politiarresten jfr. nasjonal arrestinstruks
• Utføre transporter, fremstillinger og vakthold av personer og åsted.
• Være delaktig i utvikling av arrestfaget og virksomhetens utførelse
• Bemanne egen arrestpatruljebil og fungere som fremskutt inkvirering, samt andre oppdrag gitt av operasjonsleder, vaktsjef og ledende arrestforvarer når tjenesten tillater det.
• Registrering og aktiv bruk av arrestjournal
• Signalere (signalementsrapport, fotografi og fingeravtrykk) og sikre DNA-referanseprøve

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Generell studiekompetanse. Kravet til generell studiekompetanse kan fravikes ved særlig relevant arbeidserfaring.
• Førerkort klasse B
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk, i tillegg til god muntlig kommunikasjonsevne på engelsk
• Gode IT kunnskaper.
• God fysisk og psykisk helse
• Det stilles krav til godkjent helseattest ved ansettelse
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Fengselsbetjentutdanning fra kriminalomsorgen eller annen relevant utdanning
• Modulutdanning fra PHS innen arrestfaget
• Erfaring fra arresttjeneste, kriminalomsorg, sikkerhetsrelaterte eller omsorgsrelaterte yrker
• Språkkompetanse utover engelsk og norsk

 

Personlige egenskaper

• God gjennomføringsevne, strukturert og effektiv
• Selvstendig - Du må ha evnen til å jobbe alene som vel som i team, og selv ta initiativ til å utføre arbeidsoppgaver
• Samarbeidsevner - Du må ha evnen til å kunne jobbe sammen med andre kollegaer internt og eksternt for å oppnå gode løsninger og utføre arbeidsoppgaver best mulig. Må kunne bidra positivt til et godt arbeidsmiljø
• Stressmestring - Du må inne ha evnen til å opptre rolig i stressede situasjoner, og kunne være løsningsorientert ovenfor ulike typer utfordringer som kan dukke opp.
• Gode kommunikasjonsevner - Du må kunne snakke med folk som er i alvorlige livskriser. Må kunne utøve myndigheten en har som arrestforvarer med profesjonalitet og innenfor etiske retningslinjer. Må kunne opptre respektfullt ovenfor innsatte, ansatte og samarbeidspartnere.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som arrestforvarer (stillingskode 1531) med årslønn: kr. 490 000 - 568 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser, trening i arbeidstiden hvis tjenesten tillater dette

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.