Backend Tech Lead som fortsatt vil kode

Vi i RetailX er godt i gang med å bygge om plattformen vår. Kort forklart: vi har en eldre motor som går, men nå skal den byttes ut med en ny som faktisk holder farta vi trenger nå og i fremtiden. Til det trenger vi en backend-utvikler som både kan dykke ned i koden og holde oversikt over teamet sitt uten å gå helt prosjektleder-kjedelig.

Her får du ikke hundre lag med ledelse å forholde deg til. Du får korte beslutningsveier, en CTO som faktisk er til stede (og ikke bare på LinkedIn), og kollegaer som både tåler og gir en god diskusjon. Vi er små nok til at stemmen din betyr noe, men store nok til at det du bygger blir brukt av kjeder du faktisk har hørt om.

Du vil fortsatt kode store deler av tiden, men du får i tillegg ansvaret for å organisere teamet og drive oss fremover. Lederrollen vokser sammen med deg, vi forventer ikke at du skal slutte å være utvikler. Du er med på å sette arkitekturstandarder og bygge beste praksis sammen med CTO.

Hva du faktisk skal gjøre

• Kode backend-løsninger i Java, Kotlin eller noe tilsvarende, og bygge API-er som folk faktisk liker å jobbe med.

• Planlegge og fordele oppgaver i teamet, uten å bli den som bare lager Jira-tavler.

• Være med å bestemme arkitektur og teknologivalg, beslutninger tatt på dagen, ikke parkert i et styringsmøte.

• Jobbe tett med frontend, QA og devops, fordi vi liker å bygge ting sammen og ikke skylde på hverandre.

• Bidra til at vi løfter standarden litt høyere hver dag, både faglig og som lag.

Hvem vi ser etter

• Du kan Java (eller noe på samme nivå), og du har bygget API-er før.

• Du har vært med på migrering eller større systemarbeid, eller du har lyst til å lære det og ikke skygger unna.

• Du har enten ledet et team, eller du er klar for å ta den rollen uten å gjøre det mer komplisert enn det er.

• Du kan databaser som PostgreSQL eller MySQL, og Docker og Kubernetes er ikke fremmede ord.

• Vi ser helst at du har 3 til 7 års erfaring, men er åpne for både ferskere og mer erfarne kandidater.

Hvem du er som person

• Du liker ansvar og tåler å få litt pepper når du tar det.

• Du er strukturert nok til å ha kontroll, men ikke så rigid at folk sovner rundt deg.

• Du tør å si ifra og tåler å bli utfordret tilbake. Hos oss er det høyt under taket, og vi liker det sånn.

• Du bygger lag rundt deg, ikke bare kode.

• Du vil være i et miljø der folk faktisk bryr seg om det dere bygger, og hvor humoren sitter løst.

Hva vi kan gi deg

• Markedstilpasset lønn basert på erfaring og ansvar. Vi ligger på nivå med bransjen og kan strekke oss for riktig kandidat. I tillegg får du fleksibel arbeidstid, gode pensjonsordninger og en hverdag der du faktisk har frihet.

• En rolle der du både koder og leder, og får slippe å velge bort det ene.

• En rolle der du ikke bare får utføre, men også beslutte. Du blir en partner i valg av infrastruktur, sikkerhet og arkitektur, ikke en passiv aktør.

• Daglig samarbeid med CTO. Du slipper å rope i et vakuum.

• Et miljø med stor takhøyde, mye sparring og null tid for politiske spill.

• Hybridløsning mulig. Vi liker kontoret, men skjønner at fleksibilitet teller. Vi finner en løsning som funker for deg og oss.

Hvis du liker tanken på å bygge med oss, og tåler litt pepper underveis, da bør du søke.

Søkeord: java, kotlin, spring boot, rest api, teamleder, docker, kubernetes, tech lead