Nestleder i avdeling Hav og is

Om stillingen

Meteorologisk institutt (MET) søker etter ny nestleder for Avdeling for hav og is i Havdivisjonen. Hovedansvarsområdene for avdelingen er operasjonell oseanografi og numeriske havmodeller for varsling av strøm, vannstand, bølger og sjøis. Avdelingen har ansvar for varslingsmodeller for kyst og fjorder, for nære havområder og for Arktis. Fokusområder er utnyttelse av observasjoner (data-assimilasjon), finskala modellering og integrering i digitale tvillinger for jordsystemet. En viktig anvendelse er havmodeller som input til miljø- og beredskapsmodeller som f.eks. oljedrift, søk-og-redning og atomulykkeberedskap. 

Avdelingen har også ansvar for produksjon av havvarsling og -overvåkingsdata i Arktis som partner i Copernicus Marine Service (http://marine.copernicus.eu/ ). 

I tillegg til operasjonell oseanografi er avdelingen engasjert i analyse og modellering av havklima. Felles for arbeidsområdene er forståelse og modellering av prosesser is/hav/bølger/atmosfære som har mange likhetstrekk på tvers av skalaer i tid og rom.

 Oppgavene er for en stor del finansiert i prosjekter med eksterne midler. 

Se https://ocean.met.no/ for mer informasjon.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Avdelingen har medarbeidere som er ledende innenfor fagfeltet, og jobber i prosjekter sammen med nasjonale og internasjonale partnere. Som nestleder vil du være med i å koordinere, lede og inspirere dyktige og selvstendige fagfolk. Det innebærer også å arbeide med å videreutvikle prosjektporteføljen og finne muligheter i fagområdet nasjonalt og internasjonalt. Det krever både ledelses- og samarbeidsegenskaper. 

Nestleder vil støtte avdelingsleder i strategiarbeid, planlegging av utviklingsarbeid for operasjonelle varslingsmodeller, organisere samarbeid, og oppfølging av avdelingens økonomi. Nestlederen vil ha et særlig ansvar for operasjonelle varslingsmodeller for havet, som innebærer overordnet ansvar for drift og teknisk utvikling av modellene.

Nødvendige kvalifikasjoner 

• Høyere utdanning (PhD eller tilsvarende erfaring) innen meteorologi, oseanografi, eller beslektet fagfelt 
• Lang erfaring med numerisk modellering, gjerne innen operasjonell oseanografi 
• Kunnskap om ensemble prediction og/eller data assimilation 
• Erfaring innen data-dreven prediksjon og deep learning 
• Erfaring med work flow management og version control systems 
• Erfaring i vitenskapelig arbeid 
• Evne til og erfaring med langsiktig strategisk planlegging 
• Visjoner for videreutvikling av fagfelt og avdeling 
• Etablert nettverk innenfor fagfeltet

Erfaring innen prosjektledelse og budsjettarbeid er en fordel. 

Meteorologisk institutt er underlagt sikkerhetsloven og for denne stillingen er det er det krav om sikkerhetsklarering.

Meteorologisk institutt har norsk som arbeidsspråk. Alle søkere må ha gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper, og utenlandske søkere må være villig til å lære seg norsk.

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode ordninger for pensjon, forsikringer og boligglån (les mer her: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/)
• Fleksibel arbeidstid med sommertid 
• Mulighet for en time trening i arbeidstiden i uken
• Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten som forsker/seniorforsker, etter kvalifikasjoner. Lønnsspenn kr. 800 000 - kr. 900 000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Mangfold og positiv særbehandling

Vi mener at mangfold er en styrke, og ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, arbeidserfaring, kjønn, livserfaring og perspektiver. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av etnisk bakgrunn, alder eller funksjonsevne. 

Vi praktiserer positiv særbehandling, og vil kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju: søkere med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. For å bli vurdert i en eller flere av disse kategoriene må du markere riktig kategori i søknaden. 

Funksjonsnedsettelse: søkere som har behov for tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. 

Innvandrerbakgrunn: søkere som selv har innvandret til Norge. Eller som er født i Norge med to foreldrene som begge har innvandret til Norge.

Hull i CV: søkere som har hatt opphold fra arbeid, utdanning eller opplæring i til sammen minst to år de siste fem årene på grunn av f.eks. fysisk eller psykisk sykdom eller skade, rus eller soning.  

Avkrysningene kan brukes til anonymisert statistikk eller rapporteringsformål. 

Offentliggjøring av søkerliste til stillinger i offentlig sektor er et viktig prinsipp for å sikre gjennomsiktighet. Dersom du ønsker at ditt navn skal unntas fra søkerlisten må du selv be om det, og gi oss en begrunnelse. For å kunne unntas fra offentlig søkerliste må din begrunnelse for unntak veie tyngre enn hensynet til innsyn i søkerlisten. Dersom din anmoding ikke tas til følge vil du ha anledning til å trekke søknaden. 

Søknaden

Søknaden med CV og andre vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Legg ved attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på norsk, et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert. Før en eventuell ansettelse vil vi kontrollere dokumentene. Ved utenlandsk utdanning ber vi om at du legger ved en forklaring av karaktersystemet.