Fagarbeider barnehage med rekrutteringstillegg

Stillingen på 50% eller mer vil også gis rekrutteringstillegg i forhold til stillingsstørrelse. Bindingstiden er den samme. 

Vi har flere ledige stillinger som fagarbeidere i Bardubarnehagene med rekrutteringstillegg på 20 000,-

Bardu kommune har fem flotte barnehager, fire sentrumsnære og en i Nedre Bardu.

Barnehagene og skolene i Bardu deltar i nasjonal kompetanseheving, "Kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis". Alle barnehagene utvikler sin pedagogiske praksis gjennom barnehagebasert kompetanseutvikling.

Riktig kompetanse er avgjørende for kvalitet i barnehagen. Bemanningsplanene i barnehagene følger nasjonal målsetting om 50% andel barnehagelærere og økt andel barne- og ungdomsarbeidere. 

Bardubarnehagene ønsker jevnere kjønnsfordeling, derfor oppfordres menn til å søke. En forbedret kjønnsbalanse er viktig for barna og arbeidsmiljøet. Derfor benytter vi oss av moderat kjønnskvotering av menn jfr. forskrift om særbehandling av menn. 

Bardu kommune er BTI kommune. Det betyr at vi arbeider for Bedre Tverrfaglig Innsats til beste for barn og unge. Målet er at alle skal oppleve en trygg og god oppvekst i Bardu.

Bardu kommunes visjon er trivsel og kvalitet i friske omgivelser.

• har god relasjonell kompetanse med barn, kolleger og foresatte
• har faglig engasjement
• er fleksibel og initiativrik
• bidrar til et godt arbeidsmiljø og trivsel i barnehagen
• liker en aktiv hverdag ute og inne

• 8 planleggingsdager i året
• God struktur rundt planleggingstiden
• Regionalt kompetansenettverk
• Godt arbeidsmiljø med faglig dyktige kolleger
• Tilfredse foreldre jfr. foreldreundersøkelse
• Uttak av fritid mellom jul og nyttår pga. stengte barnehager
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• Rekrutteringstillegg som utbetales etter endt prøvetid

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholde navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommede selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser. En av referansene må være fra leder for siste/nåværende arbeidssted.

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  Vi oppfordrer søkere til å registrere seg med bruker i Easycruit. Dette vil forenkle prosessen med å søke for deg, og din CV blir lagret hos oss. 

 Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.