HR rådgiver med fagområde turnus og heltidskultur

Vil du være med å bygge heltidskultur og bidra til gode arbeidstidsordninger i en av Norges største kommuner?

Lillestrøm kommune jobber aktivt for å redusere deltid og fremme heltid. God turnusplanlegging er et nøkkelverktøy for å sikre effektiv arbeidstid, høy kvalitet i tjenestene og helsefremmende arbeidstidsordninger. Nå søker vi en erfaren rådgiver som vil ha en sentral rolle i dette arbeidet.
 
Om oss
Kommunalområdet HR støtter organisasjonen med et bredt spekter av oppgaver. Vi ivaretar strategiske HR oppgaver og ulike leder- og organisasjonsstøttefunksjoner.
 
Vi har bred kompetanse som dekker hele HR-feltet – fra rekruttering og kompetanseutvikling til forhandlinger, tariff og arbeidsrett. Vi bistår med oppfølging av sykefravær og personalsaker, håndtering av konflikter, HMS-arbeid og prosessledelse.
 
Hos oss får du et faglig stimulerende miljø med stor bredde og spennende utfordringer.

Arbeidsoppgaver

I stillingen vil du ha faglig rådgivningsansvar for arbeidstidsordninger og turnusplanlegging. Du blir en viktig ressurs i arbeidet med å utvikle heltidskultur og bidra til gode prosesser som gir fleksibilitet for ansatte og kvalitet for innbyggerne.

Dine hovedoppgaver:

• Lede prosesser og prosjekter som fremmer heltidskultur
• Gi råd og bistand innen lov- og avtaleverk
• Støtte ledere i implementering og endring av turnusordninger
• Planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak
• Analysere og rapportere resultater og gevinster
• Utarbeide skriftlige utredninger og saksfremlegg
• Samarbeid med ledere, tillitsvalgte og GAT forvaltere
• Andre HR-relaterte oppgaver kan tillegges stillingen  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå (erfaring kan kompensere)
• Solid kompetanse innen turnus og arbeidstidsordninger
• Erfaring med turnusverktøy (f.eks. GAT)
• Kunnskap om lov- og avtaleverk, herunder Hovedtariffavtalen, Hovedavtalen og Arbeidsmiløloven.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
• Mål- og resultatorientert
• Fleksibel, løsningsorientert og selvgående
• Høy gjennomføringskraft

Vi tilbyr

• Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver i et faglig sterkt miljø
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Fleksibel arbeidstid 
  
• Hjemmekontor inntil to dager pr uke kan avtales
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

 

Vil du være med å gjøre en forskjell?
Send oss din søknad og bli en del av et team som jobber for heltidskultur og gode arbeidsvilkår i Lillestrøm kommune.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Monica Lilleaas Nordnes, Kommunalsjef HR, +47 +4791320099

Arbeidssted

Jonas Lies gate 18
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune*

Referansenr.: 5061826258
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.01.2026