Kristiansund kommune

Enhet Barnehage og opplæringstjenesten har ledig følgende stillinger som barnehagelærer i de kommunale barnehagene:

• 100 % fast stilling i p.t. Rensvik barnehage
• 100 % fast stilling i p.t. Heinsa barnehage
• 100 % midlertidig stilling i Dale barnehage i perioden 01.02.2026 - 31.12.2026

Rensvik barnehage ligger i et boligfelt sentralt på Rensvik. Vi har seks avdelinger/baser: fire avdelinger i Skoleveien 30, og to avdelinger i Rensvikstubben 6 ved Rensvik skole. Vi har fjell, vann, skog og sjø i gangavstand fra barnehagen, og dette er noe vi utnytter. I tillegg har vi et uteområde som gir muligheter til variasjon av ulike aktiviteter.

Heinsa barnehage ligger fint til på Innlandet i nærheten av flotte friluftsområder som Bautan, Skjærtangen og Skjærva. Barnehagen har gangavstand til Innlandet barneskole, sundbåt- og bussforbindelser. I dag er det i 60 barn og 18 faste ansatte i barnehagen.

Dale barnehage består av to bygg som til sammen kan romme 120 barn i alderen 1 – 6 år, fordelt på åtte avdelinger. Vi ligger svært fint til i Torvhaugan boligfelt på Dale, med et stort og innholdsrikt uteområde som legger til rette for alt fra bærhøsting til skilek. Skogen er vår nærmeste nabo og både gapahuken og grillhytta i skogkanten er flittig brukt. Nærområdet vårt byr også på mange muligheter; fotballbanen er et yndet turmål, det samme er den flotte naturen vi er omgitt av.  

Arbeidsområder

• jobbe i tråd med gjeldende lovverk, barnehagens utviklingsarbeid og være med på å utvikle barnehagen som en lærende organisasjon
• skape et nært samarbeid mellom hjem og barnehage med respekt og omtanke for barn og foresatte

Kvalifikasjonskrav

• utdanning som barnehagelærer, eller annen utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• norskferdigheter i tråd med krav i Barnehagelovens § 28
• gode digitale ferdigheter 

Ønskelige kvalifikasjoner 

• relevant arbeidserfaring
• relevant videreutdanning 

Personlige egenskaper 

• evner å se barns behov
• har stort pågangsmot
• er ansvarsfull og endringsvillig
• har god relasjonskompetanse
• har evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• tett oppfølging av nyansatte
• Vi legger til rette for videreutdanning og deltagelse i prosjektarbeid med fokus på læringsmiljø og inkludering. Enheten er med i et tverrfaglig samarbeidsprosjekt med tittelen : «Vi skal være der barna er», noe som gir gode muligheter for faglig utvikling. Vi har pågående Erasmus+ prosjekt, som innebærer mulighet for skyggepraksis i andre land.
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer NB! Dette gjelder kun for den faste stillingen
• offentlig tjenestepensjon i KLP. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.