Studentstilling Fjotland - ID 1934

Åpen omsorg og rehabilitering tilbyr tjenesten hjemmesykepleie til hjemmeboende eller beboere i omsorgshybler, som på grunn av sykdom eller funksjonshemming trenger nødvendig helsehjelp for å kunne bo hjemme.
 
Til hjemmeboende regnes også Fjotland omsorgssenter, hvor vi har 24 leiligheter/hybler.
Åpen omsorg Fjotland er en del av «Åpen omsorg og rehabilitering» i Kvinesdal Kommune.
 
Som sykepleierstudent vil du jobbe inne på omsorgssenteret, men også ute i hjemmetjenesten i øvre del av Kvinesdal kommune.
 
Åpen omsorg Fjotland er en kreativ arbeidsplass preget av innovative og flotte medarbeidere. Vi kan tilby mange faglige og spennende utfordringer, godt arbeidsmiljø og allsidige oppgaver. Vi håper at nettopp du har lyst å jobbe hos oss og jobbe mot vårt slagord: «En god dag for alle». I ditt arbeid hos oss vil du også komme til å samarbeide i en gruppe som jobber tett inn mot primærsykepleie – og kvalitetsarbeid i enheten.
 
Stillingen er tredje hver helg på dagtid. Det er eget avlønningssystem og stipendordning for sykepleierstudenter i Kvinesdal kommune.
Ved interne omrokkeringer hvor annen stilling blir ledig, kan søker tilbys denne.

Arbeidsoppgaver

Utøve helse- og omsorgstjenester til pasienter i eget hjem, og inne på omsorgssenter

Kvalifikasjoner

Student som verne- eller sykepleier. Annen relevant, helsefaglig utdanning vil bli vurdert om ikke det er andre kvalifiserte søkere. Stillingen tildeles da som et års vikariat.

Personlige egenskaper

• Fleksibel
  
• Kreativ
  
• Samarbeidsvillig
  
• Strategisk og løsningsorientert
  
• Personlig egnethet
  
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig
  
• Politiattest må fremvises
  
• Førerkort klasse B
  
• Positiv, lojal og motivert
  
• Evne til å arbeide selvstendig og målrettet
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
  
• Stabil

Vi tilbyr

Kvinesdal kommune tilbyr et årlig stipend til studenter innen sykepleie og vernepleie som inngår avtale om fast helgestilling og sommerjobb i enten institusjon, hjemmetjenesten eller tjenester rettet mot habilitering. Stipendet er i tillegg til ordinær lønn.
Retningslinjer for ordningen:
• Ansettelse i fast helgestilling i turnus, må påregne hyppigere helgefrekvens om sommeren.
• Ansettelse iht. lov- og avtaleverk for kommunalt tilsatte
• Arbeidsavtalen gjelder skoleåret + 4 eller 6 uker i 100% stilling påfølgende sommerferie. Stipend reguleres utfra om du velger 4 eller 6 ukers sommerjobb. 
• Utbetalingen av stipend foregår en gang per år, på høsten, etter dokumentert bestått eksamen og fullført 4/6 uker sommerjobb. (evnt. fravær må påregnes og bli tatt igjen)
• Dokumenterte utgifter vedr. studiet (tilsvarende stipendet) må vedlegges når stipendet skal utbetales, ellers blir stipendet utbetalt som skattepliktig inntekt.
• Arbeidsgiver tilbyr 100 % stilling i Kvinesdal kommune etter endt utdannelse

Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m
Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. 

En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.
Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser må framlegges i eventuelt intervju. Dette kan gjerne lastes opp, som vedlegg, sammen med søknaden i webcruiter. 

Ordning for sletting av studielån:
Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år. 
Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp.
En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Vivian Kvinlaug, Avdelingsleder Fjotland omsorgssenter, +47 38355105

Arbeidssted

4473 Kvinlog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 5172434896
Stillingsprosent: 14,08%
Fast
Søknadsfrist: 17.09.2026