Vi søker

Rennebu kommune søker fastlegevikar i 60 % stilling ved Rennebu legekontor, med mulighet for utvidelse til 80% etter ønske.

Vi søker en engasjert og faglig dyktig lege som ønsker å bli en del av vårt gode fagmiljø.

Vikariatet har en foreløpig varighet på seks måneder fra 01.12.26 og er fordelt på:

• 40-60% fastlegevirksomhet, tilsvarende to-tre arbeidsdager per uke.
• 20 % daglegevakt/øyeblikkelig hjelp, tilsvarende én arbeidsdag per uke. tilsvarende én arbeidsdag per uke, med godtgjøring gjennom næringsavtalen.

Arbeidsdagene vil i hovedsak være onsdag, torsdag og fredag. Nærmere fordeling av dagene avtales med legekontoret. Dersom det er ønskelig, er det også mulighet for arbeid på tirsdager etter nærmere avtale.

Vikaren skal drive som selvstendig næringsdrivende og inngå en egen, tidsbegrenset næringsavtale med Rennebu kommune. Vilkår og godtgjøring for daglegevakten avtales særskilt.

Rennebu kommune har om lag 2 500 innbyggere, med Berkåk som administrasjonssentrum. Kommunen ligger sentralt til i Trøndelag, omtrent 30 minutter fra Oppdal og rundt én time fra Trondheim.

Rennebu legekontor ligger på Berkåk og har fire fastlegehjemler, LIS1-lege og tre erfarne sykepleiere. Kommunen har kommuneoverlege i 50 % stilling og er registrert som utdanningsvirksomhet for leger i spesialisering i allmennmedisin (ALIS).

Legekontoret er samlokalisert med flere kommunale helse- og omsorgstjenester, blant annet helsestasjon, psykisk helse, fysioterapi, ergoterapi, sykehjem og hjemmetjeneste.

Legekontoret benytter WebMed som journalsystem, MediPay som betalingsløsning.

Rennebu deltar i et interkommunalt legevaktsamarbeid med legevakt lokalisert på Fannrem, der Orkland kommune er vertskommune.

• Fastlegevirksomhet og oppfølging av pasienter på fastlegeliste, tilsvarende 40 %.
• Daglegevakt og håndtering av øyeblikkelig hjelp én dag per uke.
• Samarbeid med øvrige leger og kommunale helse- og omsorgstjenester.
• Kollegial fraværsdekning etter nærmere avtale.
• Eventuell deltakelse i interkommunal legevakt etter nærmere avtale.
  
  

• Norsk autorisasjon som lege.
• Gjennomført LIS1 eller tilsvarende godkjent tjeneste, og oppfyllelse av gjeldende kompetansekrav.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• God kjennskap til norsk helsevesen og relevant lovverk.
• Gode digitale ferdigheter.

Det er ønskelig med erfaring fra norsk fastlegepraksis. Spesialister i allmennmedisin og leger under spesialisering i allmennmedisin oppfordres til å søke.

Vi ønsker en lege som:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Er fleksibel og løsningsorientert.
• Trives med varierte arbeidsoppgaver og en til tider hektisk arbeidshverdag.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

• Et godt fagmiljø med dyktige kollegaer og erfarent hjelpepersonell.
• Varierte og interessante arbeidsoppgaver.
• Gode muligheter for tverrfaglig samarbeid.
• Kommunalt tilrettelagte lokaler, utstyr og hjelpepersonell.
• Egen, tidsbegrenset næringsavtale med Rennebu kommune.
• 40 % av basistilskuddet knyttet til fastlegehjemmelen for fastlegedelen.
• Godtgjøring for daglegevakt etter særskilt avtale.
• Mulighet for ALIS-avtale dersom dette er aktuelt.

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.