Mulighetsrom til å påvirke veksten til Payments.

I Svea jobber vi etter verdiene Engasjement, Handlekraft og Kompetanse. Det vil derfor være essensielt for oss at dette er verdier du kan kjenne deg godt igjen i.

Svea Payments er i sterk vekst, og vi søker nå en leder som kan bidra til å styrke salgsarbeidet. Salgslederrollen innebærer også en plass i Payments sin ledergruppe, hvor du får være med og forme veien videre for Payments Norge. Rollen vil gi den riktige kandidaten en unik mulighet til å samarbeide tett med våre nordiske salgsledere, bygge sterke relasjoner og ikke minst skape vekst gjennom felles kunder og partnere i norden. Vi ønsker oss en leder som ikke er redd for å utfordre og sette tydelig mål. Det vil derfor være essensielt at du innehar solid kompetanse innen salgsmetodikk, og ledelse av salgsteam.

Teamarbeid og service er alfa omega i Svea, og vi søker en leder som motiveres av å hjelpe andre med å nå sine mål. I svea lykkes vi som et lag. #TeamSvea

Hos oss får du frihet under ansvar, og et mulighetsrom for å påvirke beslutninger, prosesser og resultater. Dine ideer og initiativ teller fra dag én.

Kvalifikasjoner

• Dokumentert erfaring innen ledelse av et salgsteam, og tilhørende gode resultater
• Operativ erfaring innen salg
• Kompetanse innen salgsmetodikk
• Utdanningen innen Ledelse/Salg/Økonomi/Teknologi

Ansvar og oppgaver

• Personalansvar: Følge opp og utvikle selgere gjennom medlytt, faglig sparring og kontinuerlig oppfølging. Ansvarlig for avdelingsmøter og personaloppfølging
• Kompetanse: Ansvarlig for å sette, samt gjennomføre kompetanse årshjul. Operativt ansvarlig for opplæring og salgstrening.
• Struktur: Utvikle felles arbeidsmetodikk. Sette tydelige roller og mandat. Være en ambassadør når det kommer til bruk av CRM.
• Resultatansvar: Sette tydelige mål og sørge for at teamet lykkes med å nå dem. Ansvarlig for budsjett, samt utvikle salgsfremmende tiltak for oppnåelse.
• **Arbeidsmiljø:**Sørge for et godt og inkluderende arbeidsmiljø med høye ambisjoner. Sørge for teamet samarbeider godt, og med organisasjonen for øvrig.

Personlige egenskaper

• Styrende -Trives med å ta ledelsen, leder og kontunierrig coache sine ansatte. Holder teamet fokusert på målene
• Resultatbevisst -Pragmatisk og målorientert. Fokus på å nå resultater. God til å se utfordringer, og ikke problemer, samt løse de raskt og effektivt
• Planleggende -Systematisk og velorganisert. God til å prioritere og planlegge langsiktig.
• Ambisiøs -Du motiveres av krevende mål, men enda viktigere; av å hjelpe andre nå sine mål.
• Konkurranseorientert - fast bestemt på å lykkes.

Vi tilbyr

• Mulighetsrom til å påvirke
• Et faglig sterkt miljø
• God bedriftskultur! Vi lykkes som et team og vi har det gøy på veien.
• Interessante og varierte arbeidsoppgaver
• God pensjonsordning og helseforsikring
• Konkurransedyktige betingelser
• Aktivt bedriftsidrettslag

Svea ser verdien i mangfold og inkludering, og oppfordrer alle kvalifiserte søkere uavhengig av kjønn, etnisitet, funksjonsevne eller andre personlige forhold til å søke hos oss. Vi tror på en arbeidsplass der mangfoldet er vår styrke.

Søknadsfrist
Snarest. Søknader vil bli vurdert forløpende