Politioverbetjent/politifaglig etterforskningsleder

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Vil du være med å lede etterforskning i initialfasen? Felles enhet for etterretning og etterforskning, seksjon for Felles straffesaksinntak (FSI), har vi ledig fast stilling i stillingskode 0287 politioverbetjent/politifaglig etterforskningsleder (PEL) stedsplassert ved avsnittet i Haugesund.

Det er for tiden 42 stillingshjemler tilknyttet FSI fordelt på tre avsnitt - to i Stavanger og ett i Haugesund. Den ledige PEL-stillingen er stedsplassert ved avsnittet i Haugesund.

FSI har ansvaret for å behandle alle mottatte og avgitte anmeldelser, sikre god kvalitet i den innledende fasen av etterforskningen og sørge for at saken får en riktig prioritering i henhold til sentrale, regionale og lokale prioriteringsskriv. Fagmottak straffesakshenvendelser er organisert under FSI, og PEL FSI har en støttefunksjon for Fagmottaket .

PEL går på en døgnkontinuerlig treskift-turnus med arbeidshelg hver tredje helg.
 

Det er fremskutt integrert påtale tilknyttet seksjonen. 

 

 

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i å sørge for at straffesaker får den rette kvaliteten og prioriteringen i initialfasen. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. 

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• Lede politiressursene og administrativ støtte innad på FSI
• I samarbeid med jurist lede etterforskingen i innledende fase i straffesaker/undersøkelsessaker slik at det som blir gjort er formålsstyrt og i tråd med gjeldende regelverk, rundskriv, faglige standarder og anerkjente etterforskingsmetoder
• Være kontaktperson for operasjonssentralen og patruljene, og støtte med etterforskningskompetanse
• Inngå i gruppen som skal vurdere saknet-saker og kategorisering av alvorlige hendelser
• Følge med i PO, BL, DigA og Indicia på innkomne tips for å kunne iverksette tiltak slik at korrekt håndtering av sakene sikres
• Bidra til at arbeidet som utføres på seksjonen blir gjort i samsvar med god HMS
• Være faglig støtte for etterforskerne, utføre etterforskningsoppgaver eller gjøre administrative oppgaver når det er nødvendig
• Arbeidet kan kreve noe reisevirksomhet, og tidvis høyt arbeidspress må påregnes

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått Politiskolen/Politihøgskolen
• gjennomført "Videreutdanning i etterforsking" eller tilsvarende
• god kjennskap til Riksadvokatens rundskriv og til politiets "Beredskapsplan for etterforsking"
• ha bred erfaring fra politiet og minimum fem års erfaring fra en etterforskingsseksjon
• erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforsking og kan bruke Indicia som prosjektstyringsverktøy
• gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig

Det er også ønskelig med:

• gjennomført utdanningen "Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere", evt. annen relevant lederutdanning
• "Veiledningspedagogikk 1"
• gjennomført "Obligatorisk årlig opplæring" for 2023/2024

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Som medarbeider hos oss er det ønskelig at du er:
• strukturert, arbeidsvillig og tar initiativ
• har gode lederegenskaper - er dyktig på lagarbeid, skaper relasjoner på tvers og oppnår resultater sammen med andre
• kan ta beslutninger på et begrenset informasjonsgrunnlag i pressede situasjoner
• er løsningsorientert og besitter gode samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: fra kr. 700.000,- brutto. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.