Politibetjent 1/2/3 - 2.linje grensekontroll

Om stillingen

Ved Grensekontrollseksjonen er det opp til 10 ledige stillinger, som politibetjent 3/2/1 i 2. linje grensekontroll. Stillingen er for tiden organisatorisk innplassert i grensekontrollavsnittet, grensekontrollseksjonen og stedsplassert på Oslo Lufthavn. Grensekontrollseksjonen er en del av Felles enhet for utlending og forvaltning. 

Øst politidistrikt er for tiden i omstilling. Endringer i arbeidsoppgaver kan derfor påregnes.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• 2.linje saksbehandling i bort- og utvisningssaker etter gjeldende lover og forskrifter
• Territorialkontroll 
• Straksetterforskning
• Generell ordenstjeneste, vakt og patrulje 
• Andre arbeidsoppgaver pålagt av ledelsen 

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politihøgskole/politiskole
• Førerkort klasse B 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Interesse for kunnskapsstyrt politiarbeid 
• Kvalifisere til IP4, eller forplikte seg til å tilegne seg det ved første mulighet
• Erfaring med inn- og utreise grensekontroll og/eller relevant erfaring fra utlendingsfeltet
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:

• Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet
• Språkkompetanse utover engelsk 
• Allsidig erfaring fra politi- og lensmannsetaten - bredden i oppgavene ved seksjonen, både innen operative oppdrag og etterforskning, medfører at erfaring med dette fra før er en fordel

Personlige egenskaper

• Motivert for å jobbe med et fagfelt i stadig utvikling 
• Evne til å ta i bruk ny teknologi og nye systemer
• Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team så vell som selvstendig
• Løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger
• Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
• Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling
• Håndterer stress på en god måte

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med brutto årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 640 000, - 655 000,-
  • politibetjent 2: kr. 490 000, - 530 000,-
  • politibetjent 1: kr. 460 000, - 480 000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.