Ønsker du å bli en del av det beste laget?

 Ikke alle superhelter har kappe på. Vi søker etter flere superhelter i vår avdeling her på Nygård. Vi har ett godt samhold og arbeider for et godt arbeidsmiljø, der vi tar vare på hverandre. Vi er kreative, lystige og faglig fokuserte. Hos oss vil vi høre at latteren sitter løst og at man bidrar til fredagshygge :).  Samtidig som vi har det gøy på jobb, yter vi den beste helsetjenesten for pasientene våre. Vi ønsker oss en kollega som både kan jobbe selvstendig og i team.

Du møter mennesker med ulike utfordringer, viser positivitet, empati og trygghet, og bidrar med din faglige og personlige kompetanse. Du har fokus på muligheter fremfor begrensninger, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø i form av humor, latter og være deg selv. Du synes det er spennende å samarbeide med pasienter og pårørende, samt faggruppene vi møter i hverdagen.

I vår tjeneste har vi som mål å gi et helhetlig tilbud til våre brukere hele døgnet. Nygård bo og behandlingssenter er et livsgledehjem og vi ønsker oss faglig engasjement og initiativ til aktiviteter ut fra den enkeltes behov. Håper du vil være en del av dette sammen med oss.

Vi ønsker også å fremheve vårt sykepleiefaglig team på huset som du også vil bli en del av. Der du vil utføre oppgaver og kliniske vurderinger i de forskjellige avdelinger. Teamet samarbeider tett om de faglige oppgaver som skal løses. Teamet har ikke faste oppgaver i avdelingene, men utfører oppdrag som krever kompetanse. 

Stillingen er turnusstilling med arbeid dag/kveld. Som følge av kommunens satsning på heltidskultur, bruker vi kalenderplan/årsturnus og de ansatte blir involvert i turnusarbeidet. Vi har innført langvakter, både på helg (hver 4. helg) og i ukedagene, for de som ønsker det. 

Vi søker deg som vil delta sammen med oss i arbeidet med å bidra til kvalitet og faglig utvikling av tjenesten. 

Stillingsstørrelse: 100 % stilling (stillingsstørrelse kan diskuteres hvis behov)

Antall stillinger: 1 (ved interne rokkeringer, vil det kunne bli ledighet ved andre avdelinger)
Stillingstype: Faste stillinger 
Stilling ledig fra: Etter avtale

• For deg med over 10 og 16 års ansiennitet, tilbyr vi en årslønn som ligger 20.000 kr over sentral lønnsstige
• For deg som har under 8 års ansiennitet, gir vi tilleggsansiennitet så du uansett starter på årslønn tilsvarende 8 års ansiennitet
• For deg som er helt nyutdannede, kan du få inntil 15.000 kr per år til nedbetaling av studielån, over en periode på 5 år
• Ekstra kompensasjon for å veilede sykepleiestudenter. Kommunen avlønner med kr. 10 000 pr sykepleiestudent (uten formell veilederkompetanse) og kr. 15 000 om du har formell veilederkompetanse
• Arbeid i et miljø med hyggelige kolleger som du kan samarbeide og utvikle deg med
• God opplæring og mentorordning for nyansatte
• Muligheter for ekstra kurs og faglige oppdateringer, da vi er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester
• Kalenderplan med mulighet for langvakter hver 4. helg
• Gode pensjons- og forsikringsordninger - offentlig tjenestepensjon er en av Norges beste og sikreste pensjonsordninger
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg - ønsker du å være aktiv/sosial, er det mange tilbud til deg!
• Personalhytter- både i Uvdal og Sandefjord (Solnes og Ravnø)

• Utøve personsentrert omsorg i helsehjelp, miljøarbeid og pleie
• God informasjon til brukere og pårørende
• Gjøre nødvendige beslutninger i sykepleie spørsmål
• Bidra til at kvaliteten på det sykepleierfaglige utvikles og vedlikeholdes
• Veilede og undervise kolleger
• God dokumentasjon i CosDoc

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Interesse for og kjennskap til geriatri, gjerne videreutdanning innen feltet
• Ha evne til å motivere andre og jobbe mot felles mål
• Beherske de vanligste IKT-verktøy
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• God innsikt i betydningen av personsentrert omsorg

• Engasjert
• Positiv holdning
• Stor arbeidskapasitet
• Strukturert (eks. evne å prioritere og delegere oppgaver)
• Ærlighet og integritet

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 for sykepleiere
• Som ansatt sykepleier er du medlem av KLP

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.

Seksjon Bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellig omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssentre er lokalisert med ett i Andebu, ett i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom i Sandefjord. Til sammen 324 plasser fordelt på korttid/avlastning og langtidsplasser. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold, og har søkelys på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen.

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube