Nes sykehjem

• Fast stilling som helsefagarbeider/hjelpepleier i 80% stilling på 3B fra 04.01.2027
• Fast stilling helsefagarbeider/hjelpepleier i 75% stilling på 2A fra 04.01.2027
• Vikariat som helsefagarbeider i 100% stilling på 3B fra 04.01.2027 til 20.04.2027

Arbeidstiden er to-delt turnus med arbeid hver tredje helg. Det vil kunne være en mulighet for langvakter hver fjerde helg etter hvert.

Om Nes sykehjem og avdelingen 
Nes sykehjem har per tiden 118 sengeplasser fordelt på 4 avdelinger. Per tiden har avdeling 3B har 5 korttidsplasser og 24 somatiske heldøgnsplasser, og 2A har 29 somatiske plasser der beboerne har sammensatte fysiske og psykiske behov. Vi fokuserer på godt samarbeid, selvbestemmelse og pleie og omsorg med god kvalitet.

Miljøet i avdelingen kan beskrives som faglig og sosialt.  

Nes kommune har en målsetning om høy etisk standard med god forankring hos medarbeidere, som er kjennetegnet av våre felles verdier, nærhet, engasjement og synlighet.

En arbeidsplass i utvikling 
Nes sykehjem står foran spennende utviklingsprosesser. Fra 1. januar 2027 innfører vi en ny organisering som skal sikre trygge og framtidsrettede helse- og omsorgstjenester.

Organiseringen bygger på medarbeiderskap, faglig ansvar og mestring, samtidig som administrative oppgaver samles i en kompetent stab for å styrke nærledelsen.

Som en del av den nye organiseringen vil det være gruppekoordinatorer i avdelingene. For medarbeidere som ønsker faglige utfordringer og mer ansvar, vil det på sikt kunne være mulighet for å søke på gruppekoordinatorfunksjonen når slike funksjoner blir ledige.

• Utøve direkte pleie og påse at pleiefaglige oppgaver utføres etter gjeldene krav og retningslinjer
• Dokumentere og rapportere
• Iverksette og påse at tiltak, oppfølging og dokumentasjon er faglig forsvarlig
• Være fleksibel til å også kunne utføre andre relevante arbeidsoppgaver
• Være en del av primærteamet til pasienter
• Utøve personsentrert omsorg

• Autorisasjon som helsefagarbeider, gjerne med erfaring fra somatikk og kognitiv svikt
• Fordel med relevant videreutdanning
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Gode datakunnskaper
• Faglig trygg
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Personlige egenskaper: 

• Gode kommunikasjonsevner med pasienter og pårørende
• Ryddig, strukturert og systematisk
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig
• Være fleksibel og ha en positiv innstilling

• Et godt arbeidsmiljø og et sterkt kompetansemiljø
• Gruppemøter i turnus
• Kompetanseheving med mulighet for videreutdanning
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!