Om stillingen

Ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Institutt for velferd, ledelse og organisasjon er det en ledig fast (100%) stilling som førsteamanuensis/førstelektor/høgskolelektor. Instituttet har ca. 1175 studenter og 70 ansatte. Instituttet har fire bachelorprogram, tre masterprogram og flere videreutdanninger. Instituttet har et sterkt og aktivt fagmiljø, og mange av instituttets ansatte er tilknyttet forskningsgrupper og har forskningsprosjekter i samarbeid med relevante fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt. Stillingene er tilknyttet fagmiljø barnevern. Fagmiljøet drifter bachelor i barnevern og master i barnevernsarbeid, samt flere etter- og videreutdanninger. En bachelorgrad i barnevern ved Høgskolen i Østfold gir studenten etterspurt kompetanse. Studenten får særlig kompetanse til å løse oppgaver innenfor statlig og kommunalt barnevern og på andre arenaer hvor barn og unge i en utsatt livssituasjon befinner seg. Formålet med master i barnevernsarbeid er å utdanne studenter som har inngående kompetanse om barn, unge og familier i utsatte livssituasjoner, samt kompetanse om forhold i samfunnet som har særlig betydning for barn, unge og familiers velferd og hverdagsliv.

Utdanningen sikrer studenten analytisk, kritisk og praktisk kompetanse for å kunne arbeide med komplekse problemstillinger.

Fagmiljøet tilknyttet studieprogrammene er preget av faglig engasjement, raushet og humør. Vi søker etter en engasjert medarbeider for å styrke fagmiljøet rundt studieprogrammene i kommende studieår. Vi er spesielt interessert i deg som har kunnskap og/eller erfaring med arbeid innen psykisk helse, fortrinnsvis i arbeid relatert til barnevern.

Høgskolens studietilbud er organisert ved våre to studiesteder i Halden og Fredrikstad. Ditt hovedarbeidssted vil for tiden være i Fredrikstad, men det kan bli aktuelt med tilstedeværelse på begge studiesteder.

Arbeidsoppgaver

Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være

• undervisning, studentveiledning, praksisoppfølging, emneansvar, sensurering og evaluering
• bidra til å styrke undervisnings- og forskningsaktivitet innen fagområdet
• tverrfaglig samarbeid internt i høgskolen og med andre utdanningsinstitusjoner både nasjonalt og internasjonalt
• initiere og delta i forskningsprosjekter, avhengig av kompetanse
• deltagelse i råd og utvalg på institutt-, fakultet- og instituttnivå kan være aktuelt

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• for stillingen som høgskolelektor: bachelor i barnevern eller sosialt arbeid med mastergrad innen relevant fagområde, eller profesjonsutdanning i psykologi
• for stilling førsteamanuensis/førstelektor kreves det i tillegg PhD eller tilsvarende innen relevant fagområde
• relevant arbeidserfaring/praksis fra barnevernsfeltet, forebyggende arbeid, rus og/eller psykiatri
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk

I tillegg ønsker vi at du har

• relevant undervisnings- og forskningserfaring og/eller veilednings- og fagutviklingserfaring fra barnevern eller sosialt arbeid
• relevant arbeidserfaring innen psykisk helse
• gode IT-kunnskaper og digital forståelse
• erfaring i bruk av digitale undervisningsmetoder
• vitenskapelige kvalifikasjoner, erfaring med utadrettet virksomhet og dokumenterte kvalifikasjoner, både teoretiske og praktiske

Personlige egenskaper

• I denne stillingen har du ansvar for undervisningsopplegget og å formidle faget på en engasjerende og forståelig måte. Du trenger derfor å ha gode formidlingsevner og være glad i å snakke i forsamlinger
• Stillingen krever at du kan arbeide selvstendig med dine oppgaver og interesser, men du må også ha gode samarbeidsevner
• Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere ujevn arbeidsmengde gjennom studieåret
• Evne og lyst til å sette deg inn i nye fagområder og problemstillinger. Det er derfor positivt om du er nysgjerrig og stadig på jakt etter ny kunnskap
• God evne til å administrere og koordinere faglige og administrative oppgaver

Generelle kvalifikasjonskrav

Det stilles generelle krav om høyere utdanning, forskningskvalifikasjoner/relevant praksis og utdanningsfaglig kompetanse. Les mer om kravene i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger, samt HiØ sin kompetansevurderingsmatrise, HiØ KVM/KU KVM. 

For stilling som høgskolelektor, førstelektor og dosent kreves kurs i universitets- og høgskolepedagogikk (250 timer). For stilling som førsteamanuensis og professor kreves utvidede krav til utdanningsfaglig kompetanse. Se nærmere beskrivelse: krav til utdanningsfaglig kompetanse ved HiØ.

Dersom du ikke oppfyller krav til utdanningsfaglig kompetanse, må dette gjennomføres innen to år fra ansettelsestidspunktet for stillingen. Høgskolen tilbyr eget studium i praktisk høgskolepedagogikk og digitale undervisningsformer.

Søkere med mangelfulle ferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk, blir pålagt å tilegne seg nødvendige muntlige og skriftlige ferdigheter innen tre år fra ansettelsestidspunktet i stillingen. Språkkravet dokumenteres ved bestått Norskprøven på nivå B2, eller tilsvarende. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.

 

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss 

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• Et aktivt sosialt og faglig miljø
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Sosiale arrangement og sosiale tiltak. Vi har for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm. 
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
• Stillingen lønnes som førstelektor/førsteamanuensis kr 650 000 - 900 000 eller som høgskolelektor kr 575 000 - 750 000.  Kode- og lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering. Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes for stilling som førsteamanuensis.

Dette er Høgskolen i Østfold 

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.

På høgskolen jobber det ca. 730 ansatte og vi har ca. 8000 studenter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Beskriv dine kjerneområder innen undervisning og forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen. I tillegg må du legge ved

• CV
• fullstendig publikasjonsliste der de mest sentrale/relevante arbeidene er omtalt
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
• relevante attester og vitnemål

Aktuelle søkere vil bli bedt om å sende inn inntil 10 publikasjoner og vitenskapelige arbeider for sakkyndig vurdering.

Andre opplysninger 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.