Daglig leder bensinstasjon – ledererfaring detaljhandel – Rindal

Hva vi ser etter

• Ledererfaring fra detaljhandel, servicenæring eller tilsvarende operativ virksomhet

• Erfaring med personalansvar og vaktplanlegging

• God økonomisk forståelse --- du leser et resultatregnskap og forstår sammenhengen mellom marginer, lønnsprosent og bunnlinje

• Førerkort klasse B

• Komfortabel med digitale verktøy

Arbeidsoppgaver

• Sørge for at stasjonen er åpen, bemannet og i orden alle dager

• Sikre at drivstoffanlegg, butikk, kiosk og bilvask fungerer som de skal

• Følge opp leverandører og bestillinger --- drivstoff, butikkvarer, kiosk, rekvisita

• Vedlikehold og enkle utbedringer --- eller kalle inn håndverker når det trengs

• Daglig kontakt med YX/Uno-X og oppfølging av kjedeavtaler

• Rekruttering, ansettelse og opplæring av nye medarbeidere

• Vaktplanlegging og bemanning i Tidsbanken

• Lønnsgrunnlag og oppfølging mot regnskapsfører (Azets)

• Medarbeidersamtaler, oppfølging og personalhåndtering

• Sikre at de ansatte trives og leverer

• Daglig kasse- og oppgjørskontroll

• Oppfølging av omsetning, varekost, marginer og lønnsprosent

• Budsjettarbeid og månedlig resultatoppfølging

• Samspill med regnskapsfører og styret --- månedsrapport og styremøter

• Bygge og holde et godt forhold til lokale kunder og bedriftskunder

• Sørge for at stasjonen er ren, ryddig og innbydende

• Følge opp kampanjer og kjedeaktiviteter fra YX

• Identifisere nye salgsmuligheter --- kiosk, mat, bilvask, bedriftsavtaler

• Ansvar for HMS-arbeid og internkontroll på stasjonen

• Brannvern, risikovurdering og oppfølging av rutiner

• Tankkontroll og rapportering mot DSB

• Oppfølging av sykefravær og avvik

• Bidra på stasjonens Facebook-side og lokale kanaler

• Følge opp lokale samarbeid og sponsoravtaler

• Være ansiktet utad for stasjonen i bygda

• Videreføre og videreutvikle de digitale verktøyene som er på plass (Shop24-integrasjoner, prisstyring, varetelling, ansatt.rindalbensin.no)

• Identifisere flaskehalser og foreslå forbedringer

• Bidra med innspill til strategiske valg sammen med styret

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale

• OTP og lovpålagte forsikringer

• Stor frihet og reelt handlingsrom

• Moderne digitale verktøy som tar bort manuelt rutinearbeid

• En profesjonell eierstruktur som vil vekst, men ikke detaljstyrer