Allmennlege/sykehjemslege

Vi søker etter allmenn/legesykehjemslege i Tønsberg kommune. Stillingen er organisatorisk plassert i Allmennlegetjenesten. Legen vil ved oppstart ha arbeidssted ved Hogsnes helsehus. Ved behov som i ferier vil det være aktuelt med arbeid ved andre institusjoner. Fordeling skjer i samarbeid med tjenesteleder for allmennlegetjenesten og virksomhetsledere for sykehjem/helsehus.

Hogsnes helsehus har de aller fleste korttidsplassene i institusjon i Tønsberg kommune. Det er fire avdelinger med 17 korttidsplasser hver. Det er en legestillig tilknyttet hver avdeling. Legene er stedfortredere og vikarierer for hverandre ved fravær, og det er rotasjon mellom avdelingene over tid. Kommunen har tre institusjoner med langtidsplasser: Eik sykehjem, Nes sykehjem og Re helsehus. Det er for tiden totalt 7,3 legeårsverk i institusjonshelsetjenesten.

Tønsberg kommune er registrert utdanningsvirksomhet og tilbyr spesialistutdanning i allmennmedisin. Det legges til rette for oppnåelse av læringsmål gjennom rotasjon til ulike allmennmedisinske læringsarenaer i kommunen. Endring av arbeidssted til annen institusjon eller kommunalt fastlegekontor skjer innenfor arbeidsforholdet. Veiledning tilbys etter spesialisforskriften og det er regelmessig internundervisning og fagmøter. 

• Klinisk legearbeid ved helseinstitusjon med ansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter
• Arbeidssted ved tiltredelse vil være ved en korttidsavdelign på Hogsnes helsehus
• Deltakelse i tverrfaglige møter, samarbeid med pårørende
• Mulighet for deltakelse i legevaktordning ved Tønsbergregionen legevakt 

• Autorisasjon som lege og gjennomført LIS1 eller turnustjenste
• Kompetanse/erfaring fra sykehjem og aldersmedisin
• Digitale ferdigheter 
• Gode språkferdighter muntilig og skriftlig

• Løsningsorientert og endringsvillig
• interesse for tverrfalig samarbeid med annet helsepersonell 
• Gode evner til samarbeid og oppfølging av pårørende
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig 

Personlig egnethet vektlegges

• Interessante arbeidsoppgver i et inkluderende arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ta gjerne kontakt for nærmere opplysninger. Ønsket tiltredelse er 1.1.2026. Aktuelle søkere innkalles til interjvu. Vi ser frem til å høre fra deg! 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost