Vil du bygge og forme HR-funksjonen i et selskap i sterk vekst?

Vi ser etter en engasjert og fremoverlent HR Manager som trives med ansvar, variasjon og stor påvirkningskraft. Hos oss vil du få en sentral rolle med bredde i oppgavene -- fra strategi til operativ gjennomføring -- i et miljø der ideer raskt kan bli til handling. Du vil rapportere til vår Finance Director og samarbeide tett med ledergruppen.

Dette vil du jobbe med

• Drive hele HR-funksjonen i selskapet og være en strategisk sparringspartner for ledelsen

• Sikre gode prosesser for rekruttering, onboarding og offboarding

• Samarbeide tett med økonomiavdelingen rundt lønn og personaladministrasjon

• Videreutvikle håndbøker, rutiner og HR-systemer

• Ha ansvar for sykefraværsoppfølging, permisjoner og personalforsikringer

• Bidra til etterlevelse av arbeidsrettslige krav og HMS-arbeid

• Følge opp pensjonsordninger og andre personalgoder

• Være kontaktpunkt for tillitsvalgte og eksterne samarbeidspartnere

• Levere nøkkeltall og innsikt til ledelsen som driver utvikling og beslutninger

Hvem er du?

Vi ser for oss at du har relevant utdanning og solid erfaring innen HR, gjerne fra en organisasjon med bredt HR-ansvar. Du er trygg i rollen og balanserer godt mellom strategisk tenkning og operativ gjennomføring.

Du har:

• Kunnskap om arbeidsrett og HR-prosesser

• Erfaring med HR-systemer og digitale verktøy

• Struktur, selvstendighet og gjennomføringskraft

• Evnen til å skape tillit og bygge relasjoner på alle nivåer

• Integritet, konfidensialitet og et ekte engasjement for mennesker og organisasjonsutvikling

Hos oss får du

• En unik mulighet til å bygge og utvikle HR-funksjonen i et konsern i vekst

• Stor frihet og innflytelse på hvordan HR-arbeidet skal drives fremover

• Variasjon i oppgavene -- fra strategi til praksis

• Konkurransedyktige betingelser og øvrige personalgoder

• Et inkluderende arbeidsmiljø med korte beslutningsveier og høy energi

Er du klar for å ta neste steg i din HR-karriere?
Send oss din søknad og CV!