Hjemmetjenesten søker etter avdelingsleder

Vi søker en motiverende og engasjert leder som vil ta del i utviklingen av fremtidens hjemmebaserte tjenester.

Stillingen som avdelingsleder for hjemmesykepleien er 100 % fast. Som avdelingsleder vil du ha ansvar for personell, fag og økonomi. Du vil bli en del av et dyktig og erfaren lederteam. Vi ser etter deg som er trygg i lederrollen og som takler en hektisk hverdag.  En leder som skaper et godt arbeidsmiljø og bidrar til faglig utvikling. En som har evne til å se helheten, sette retning, motivere til endring og finn gode løsninger når utfordringer som oppstår.

Vi trenger en leder som kan jobbe tett med andre ledere og som tar ansvar for den daglige driften av en avdeling i stadig utvikling. Du vil også spille en viktig rolle i å sikre et godt og faglig forsvarlig tilbud til våre tjenestemottakere. Vi søker etter deg som har evne til å skape gode relasjoner til medarbeiderne og andre du samarbeider med.

Tiltredelse fast stilling etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse og drift.
• Personalansvar, inkludert rekruttering, medarbeideroppfølging og kompetanseutvikling.
• Fagansvar og kvalitetsutvikling av tjenesten.
• Budsjett- og økonomistyring i tett samarbeid med virksomhetsleder.
• Samhandling med andre tjenester i kommunen og eksterne samarbeidspartnere.
• Sikre god dokumentasjon og forsvarlig pasientbehandling.

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig bakgrunn med leder egenskaper
• Norsk autorisasjon
• Gode samarbeidsevner
• God økonomisk forståelse og erfaring med budsjettstyring.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
• God digital forståelse
• Førerkort klasse B
  
• Politiattest kreves ved tilsetting

Ledererfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt jfr innledningstekst.

Det er en forventing om at lederne i helse – og omsorg har eller tar videreutdanning innen ledelse. Det vil bli lagt til rette for at den som mangler lederutdanning gjennomfører det i etterkant av ansettelsen.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Vi tilbyr

• En virksomhet med dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
• Mulighet til å jobbe i et lederteam med erfarne ledere
• Gode utviklingsmuligheter.
• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Lønn: lokal lønns- og stillingsregulativ

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

 

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Stina Paulsen, Virksomhetsleder, +47 976 87 129, stina.paulsen@alta.kommune.no

Arbeidssted

Follumsvei
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5038193490
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.11.2025