Seksjonsleder ved Seksjon  forebyggende og patrulje, Trondheim politistasjon

Om stillingen

Det er ledig en fast stilling som seksjonsleder for Seksjon forebyggende og patrulje ved Trondheim politistasjonsdistrikt. Seksjonen består av ca. 100 medarbeidere og er organisert i 4 avsnitt med egne avsnittsledere; Forebyggende avsnitt, Forebyggende – og Patruljeavsnitt 1, 2 og 3. 

Trondheim politistasjonsdistrikt er en av tre tjenesteenheter i geografisk driftsenhet Værnes/Trondheim/ Fosen. Seksjonsleder er også funksjonsleder for forebyggende og patrulje i driftsenheten og inngår i driftsenhetens ledergruppe. Som seksjonsleder har du  resultatansvar og skal lede, koordinere og prioritere arbeidsoppgaver som bidrar til oppnåelse av seksjonens og distriktets målsetting. I dette ligger blant annet at du må ivareta personal-, resultat, budsjett og fagansvar mot de enhver tid prioriterte mål. 

Stillingen har oppmøtested ved Sentrum politistasjon, Trondheim med snarlig oppstart.

(Hent inn "Om stillingen" fra jobbanalysen, og suppler eventuelt med utfyllende informasjon. Avsnittet "Vi er på jobb for et trygt Norge..." er standardtekst og skal være med i alle annonser).

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra til en ønsket kultur, godt medarbeiderskap, gode resultater og god utvikling i seksjonen, samt i enheten. Som leder forventes det at du bidrar aktivt til en velfungerende ledergruppe som jobber som et team. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. 

Vår hovedstrategi er å forebygge kriminalitet og uønskede hendelser, og vi søker etter deg som vil omsette strategi fra ord til handling.

 

Arbeidsoppgaver

• Lede seksjonens arbeid innenfor forebyggende og patrulje
•  Medlem av driftsenhetens ledergruppe og funksjonsleder for forebyggende og patrulje i GDE TVF
•  Personalansvar for seksjonens ansatte og rekrutteringsansvar for nye medarbeidere
•  Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap. 
• Ansvarlig for at oppgaver som er tildelt seksjonen utføres i henhold til gjeldende lover, regler,
  instrukser mv
• Utarbeidelse av tiltaksplaner, månedsplaner og aksjonsplaner på bakgrunn av strategiske føringer, og
  følge opp disse i forhold til måloppnåelse.
• Sørge for målrettet og planmessig polititjeneste, herunder tjenesteplanlegging, med høy kvalitet som er
  kunnskapsbasert og har en gjennomgående forebyggende innretting

• Faglig utvikling og oppdatering av medarbeiderne ved forebyggende og patrulje

   

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skolen
• God og bred politifaglig kompetanse
• God forståelse for operativt og kriminalitetsforebyggende politiarbeid
• Minimum 30 studiepoeng innen ledelsesfag fra universitet/høgskole
• Minst tre års erfaring med personalledelse (lederstilling med personalansvar)
• Gode skriftlige- og muntlige kunnskaper i norsk og engelsk
• Kunne klareres for HEMMELIG jfr. sikkerhetsloven. 

Det er også ønskelig med:

• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger, samt forståelse for enhetens rolle i politiets
  samfunnsoppdrag
• Kompetanse innen organisasjonsutvikling og endringsledelse. 
   

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

 

Personlige egenskaper

• Endrings- og utviklingsorientert, åpen for nye måter å tenke og jobbe på.
• Evne til å bygge tillit, involvere, motivere og utvikle medarbeidere. 
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner og kunne bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Ha evne til å arbeide analytisk, systematisk, selvstendig og strukturert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes i stillingskode 0326, med funksjonstittel politiavdelingsleder, med årslønn: kr. 880 000-950 000. 
• Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden, kompetanseheving, o.l) 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger se
  https://www.spk.no for mer info)
   

   

   

   

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

(Hent inn "Søknaden" fra jobbanalysen, og suppler eventuelt med utfyllende informasjon)