Seksjonssjef lønn og regnskap

Om stillingen

Vi søker en faglig sterk leder for seksjon lønn og regnskap i Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI). Som seksjonsleder ivaretar du rollen som prosessleder og eier av lønns- og regnskapsområdet for hele kriminalomsorgen. Kriminalomsorgen er en stor og samfunnskritisk etat med rundt 5 000 ansatte, mange lokasjoner, og med både dagtid og turnusarbeid. I tillegg drives det omfattende virksomhet i fengslene knyttet til produksjon og omsetning av varer og tjenester.

Kriminalomsorgen benytter Direktoratet for økonomistyring (DFØ) som operativ lønns- og regnskapsfører. Vi forvalter et stort og komplekst statlig regnskap, og fra 1. januar 2026 skal regnskapet utarbeides etter de statlige regnskapsstandardene (SRS). Til innføringsprosjektet benyttes ekstern prosjektleder og fagstøtte.

Seksjon lønn og regnskap er en del av avdeling økonomi og eiendom, og stillingen rapporterer til avdelingsdirektør. Seksjonen har en sentral funksjon for hele etaten, og består i dag av 13 dyktige og engasjerte medarbeidere. Rollen krever tett samhandling på tvers av avdelinger og forvaltningsnivåer, samt samarbeid med sentrale eksterne aktører som Riksrevisjonen, Skatteetaten, DFØ, bankforbindelser, Statens pensjonskasse (SPK) og NAV.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle medarbeidere i egen seksjon
• Ansvar for etatens lønns- og regnskapsmessige oppgaver og ansvarsområder, periodeavslutning, årsoppgjør og rapportering til departement og Riksrevisjonen
• Systemansvar for fagsystemer og videreutvikling av systemene
• Kontinuerlig forbedring gjennom enhetlige arbeidsprosesser med felles rutiner og retningslinjer for hele kriminalomsorgen
• Utvikle og implementere nye digitale og effektive løsninger
• Ivareta etatens bestillerfunksjon overfor tjenesteleverandør DFØ
• Samhandling med Riksrevisjonen, regioner og enheter, samt andre samarbeidspartnere
• Budsjett-, resultat- og personalansvar for seksjonen

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Høyere relevant utdanning på master eller bachelornivå. Solid og relevant erfaring kan kompensere for utdanning på masternivå. 
• Relevant ledererfaring 
• Relevant erfaring innen fagområdet

Det er ønskelig at du har

• Erfaring fra offentlig sektor
• Erfaring med statlig regnskaps-, rapporterings- og budsjettprosesser, herunder også SRS
• Erfaring fra omstillingsprosesser
• Kjennskap til offentlig forvaltning herunder offentlig lov- og avtaleverk
• Erfaring fra prosjektstyring/ledelse av endringsprosesser

Personlige egenskaper

• Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
• Endrings-, mål- og resultatorientert
• Gode samarbeids- og lederegenskaper
• Beslutningsdyktig og med god gjennomføringsevne
• Analytisk, med evne til å tenke helhetlig og tverrfaglig
• Gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et kompetent, inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• Varierte og meningsfulle oppgaver med god mulighet for videreutvikling
• Moderne kontorlokaler sentralt i Lillestrøm – en 10-minutters togtur fra Oslo S
• Fleksibel arbeidstid og hjemmekontorordning
• Kantineordning, gode treningsmuligheter og parkering i lukket garasjeanlegg
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes som seksjonssjef (stillingskode 1211), kr. 900 000 - 1 041 000 avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til konst. avdelingsdirektør Hans-Gunnar Stey, telefon 91709182.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Velkommen som jobbsøker hos oss!