Ansvarlig Rapportering \& Forretningsinnsikt

En samlet rolle for rapportering og forretningsinnsikt

I rollen som Ansvarlig Rapportering og Forretningsinnsikt skal du bidra til å videreutvikle konsernets BI-verktøy. Du vil jobbe tett med tilsvarende roller i andre forretningsområder samt vårt data, analyse og teknologi miljø. En viktig del av jobben blir å kartlegge hvilke rapporter som gir god forretningsinnsikt og hvilke som kan fases ut, kombinert med å bygge en varig struktur for videreutvikling av rapporteringsbehov.

Rollen er utøvende, ikke koordinerende. Du skal selv bygge rapporter og dashboards, ikke lede et team som leverer på bestilling. Samtidig får du reelt eierskap til rapporteringsform og prioritering, tett på både salgsledelse og ledergruppen i Amedia Annonse.

Hva du skal jobbe med

• Være en sterk bidragsyter i den videre utviklingen av bedriftens BI-verktøy
• Gjennomføre en grundig behovsavklaring for ledelsens og linjens behov for rapporter.
• Bygge rapporter og dashboards til forskjellige interessenter, og kommunisere med datautviklingsteamet som eier den underliggende dataplattformen
• Aktivt vurdere og utfordre hvilke nøkkeltall og rapporter som faktisk gir verdi
• Gjennomføre løpende revisjon av eksisterende rapporter - avvikle det som ikke brukes, og prioritere det som gir mer innsikt, for eksempel bedre prisinnsikt på kunde- og individnivå
• Bygge en relasjon til salgsledelsen for å fange opp, og videreutvikle, salgsorganisasjonens rapporteringsbehov
• Ha ansvar for utforming av rapporter til ledergruppen i Amedia Annonse, inkludert rapporter som går til konsernledelsen

Hvem du samarbeider med

• Direktør økonomi, strategi og prestasjon - nærmeste leder i annonseorganisasjonen
• Ledergruppen i Amedia Annonse
• Salgsdirektører for nasjonalt og regionalt salg, samt tilhørende salgsledelse
• Controllerfunksjonen i Amedia
• Data- og analysemiljøet i Amedia

Hvem vi ser etter

Høyere utdanning og relevant faglig påbygging er ønskelig, som uttrykk for at du holder deg oppdatert faglig.

Dette vektlegges sterkt:

• Noen års relevant arbeidserfaring, om lag 3-5 år, slik at du er trygg i en selvstendig rolle
• Erfaring med å ta ansvar for et fagområde og levere resultater på egen hånd
• Trygg i kommunikasjon med ulike fagmiljøer og ledere
• God forståelse av datamodeller og evne til å bruke BI-verktøy
• Du vil bygge rapporter og dashboards selv, fremfor å lede et team som leverer på bestilling

Ønskelig:

• Erfaring fra kommersielle organisasjoner eller tett på kommersiell drift
• Konsulenterfaring eller annen bred problemløsningserfaring

Personlige egenskaper:

• Selvstendig, og komfortabel med å sette egne prioriteringer og stå i dem
• Relasjonsbyggende, og får energi av å jobbe tett med mange ulike mennesker og fagmiljøer
• Nysgjerrig og selvgående - liker å tilegne deg kunnskap om nye systemer og data på egen hånd
• Kommersiell forretningsforståelse, ikke bare teknisk/analytisk orientering

Utfordringen som venter

Det finnes i dag ingen etablert prioriteringsstruktur for rapporteringsbehov, så du må selv sette og forsvare prioriteringer overfor mange samtidige krav - uten et etablert apparat å lene deg på. Samtidig gir nettopp dette deg stor frihet til å definere din egen arbeidsform, sette agendaen selv og bygge et bredt internt nettverk.

Kompetansen finnes i dag, men er spredt i organisasjonen - nå samles den hos deg som vår ekspert på rapporter og forretningsinnsikt. Du får støtte fra din leder, analysemiljøet og eventuelt konsulenter i en overgangsperiode, men mye av innsikten må du tilegne deg på egen hånd. Du får en unik mulighet til å bygge en total oversikt over Amedia Annonses data og rapporter, og til å etablere en varig struktur og et tydelig eierskap til rapporteringen som organisasjonen ikke har hatt tidligere.

Vi tilbyr

En synlig rolle med stor frihet til å forme egen arbeidshverdag og prioriteringer, i et mediekonsern i vekst. Du vil ha et bredt kontaktnett inn mot ledergruppen, salgsledelse og controlling som en sentral premissleverandør for hvilke tall organisasjonen styrer etter.

Amedia er en arbeidsplass med flat struktur og reell takhøyde for å påvirke utover eget ansvarsområde, samt en kultur som vektlegger fleksibilitet og bærekraftig arbeidsbelastning. Arbeidsmiljøet er raust, uformelt og inkluderende.

• **Arbeidssted:**Amedias hovedkontor på Tollgården, kombinert med hybrid løsning
• Reiseomfang: Noe reising må påregnes

Er du den vi søker?

Ta kontakt med Eirik Bache-Wiig i NextWave, tlf. 971 09 010, e-post eirik@nextwave.no. Vi behandler søknader fortløpende. I vurdering av kandidatur vektlegges CV og innhold i denne mer enn søknadsbrev. Vi gleder oss til å høre fra deg!