100% fast stilling som rektor ved Brønnøysund ungdomsskole

Om stillingen

Har du lyst til å være med å utvikle Brønnøyskolen?

Vi trenger ny rektor til Brønnøysund ungdomsskole 8. -10. trinn, med ca 270 elever og rundt 50 ansatte. Vi har et ungt og energisk personale som gjerne blir med på dine gode ideer som leder. Sammen bringer dere ungdomsskolen videre som en trygg, stødig og inkluderende læringsarena. Du trenger ikke være tryllekunstner og ledestjerne, men det kan hjelpe.

Brønnøyskolen består ellers av Brønnøysund barneskole (1-7) og Hilstad skole (1-10). I rektorkollegiet deltar også rektor for voksenopplæringen.

Brønnøyskolen er i endring, og vi ønsker en konstruktiv, effektiv og tydelig leder som kan bidra til:

• En skole som utvikler et inkluderende læringsfellesskap som fremmer helse, motivasjon og læring for alle.
• At ansatte opptrer som tydelige voksne og gode klasseledere
• At alle elever og ansatte opplever mestring hver dag 
• Variert undervisning, med en helhetlig læringstilnærming (holistisk læringssyn)
• Balanse mellom digitale og analoge læringsmetoder 
• At elevene blir gode lesere og behersker grunnleggende ferdigheter godt
• Å ruste elevene både sosialt og faglig, for deltakelse i fremtidens samfunn- og arbeidsliv.
• Godt og motiverende arbeidsmiljø og velfungerende profesjonsfaglige fellesskap.
• Skolenærvær.

Arbeidsoppgaver

• Totalansvar faglig, økonomisk og personalmessig i enheten.
• Kombinere relasjonsledelse med effektiv bruk av og forvaltning av, tildelte ressurser.
• Styre skolens økonomi og drift, med støtte av digitale verktøy.
• Sikre involvering, deling og samarbeid med elever, ansatte og foresatte. 
• Lede det pedagogiske og faglige utviklingsarbeidet og utvikle skolens profesjonsfellesskap.
• Sikre et trygt og godt skolemiljø som ivaretar både elevenes sosiale og faglige læring.
• Skape sammenheng mellom nasjonale føringer, regionale tiltak, kommunale satsningsområder og arbeid i egen enhet.
• Inngå i ledergruppa ved skolen (rektor og avdelingsledere), der ansvarsoppgaver drøftes og fordeles etter kompetanse, erfaring, motivasjon og behov.
• Legge til rette for godt tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Godkjent pedagogisk utdanning og undervisningserfaring.
• Bør ha lederutdanning, helst innen utdanningsledelse. (Dersom søker ikke har slik utdanning, må det tas innen en avtalt periode).
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, minimum B2.

Det er også ønskelig at du har: 

• ledererfaring fra grunnskole, og kunnskap om skoleutvikling.
• IKT-kompetanse for undervisnings- og administrasjonsverktøy.
• god økonomisk forståelse og kjennskap til lov og avtaleverk

• God relasjonsbygger og tydelig i kommunikasjon
• Inkluderende og konstruktivt elevsyn
• Ambisjoner på elevers og ansattes vegne
• Opptatt av pedagogisk utvikling, og bevisst på hva som er det viktigste.
• Optimistisk, omgjengelig og en god lagspiller
• Strukturert, fleksibel, løsningsorientert med god gjennomføringsevne.
• Stor arbeidskapasitet, og evne til å stå i utfordringer over tid 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• Kommunal rektorgruppe som støtter hverandre og samarbeider om skolelederutfordringer og etablering av felles rutiner og metoder for kvalitetsutvikling
• Regionalt skoleledernettverk for faglig påfyll og samordning av nasjonale og regionale tiltak
• Kommunal skolefaglig lederstøtte, i samarbeid med RKK og PPT 
• Spennende utviklingsarbeid i en dyktig personalgruppe
• Handlingsrom innenfor mål og rammer
• Et tett faglig samarbeid mellom kollegaer 
• Et godt fagmiljø med fokus på læring og utvikling, trygghet og trivsel
• Godt arbeidsmiljø og gode arbeidsforhold
• Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver
• Lønn etter avtale 
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med oss!

• Oppvekstsjef Terje Heggheim på tlf. 472 68 588
• Skolefaglig leder Knut Johansen på tlf. 472 90 171

Generell info

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2. 

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. 

Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25.

Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen)

Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.