Vi søker seksjonssjef til driftsavhending

Forsvarsmateriell skal på vegne av Forsvarsdepartementet ivareta ansvaret for å avhende materiell for Forsvarssektoren på en ressurseffektiv og bærekraftig måte. Materiellavhendingsavdelingen planlegger og gjennomfører avhending av alt materiell som ikke lenger skal benyttes i norsk forsvarssektor. Avhending av materiell gjennomføres eksempelvis som salg, ved gjenvinning eller som donasjon. Virksomheten har hovedkontor på Kjeller base utenfor Lillestrøm. 

Vi søker etter deg som tar initiativ, er systematisk og har gjennomføringsevne til stilling som seksjonssjef driftsavhending i avdeling for materiellavhending. Som seksjonssjef skal du lede og videreutvikle seksjonen som i dag består av 27 dyktige ressurser fordelt på flere lokasjoner. Du vil bli en del av et samarbeidsorientert team som hjelper hverandre og utveksler kunnskap. Seksjonen har høyt aktivitetsnivå, hvor samspill og koordinering innen både egen avdeling og på tvers av enheter og divisjoner i etaten og forsvarssektoren for øvrig er en stor del av hverdagen. Du må inneha god evne til å lede både medarbeidere, møter og arbeidsgrupper.

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk og ser etter deg som ikke er redd for å komme med forslag og bidra til vår videre utvikling. Om du har interesse for vårt samfunnsoppdrag, er nøyaktighet, løsningsorientert og har integritet i arbeidet, kan dette være stillingen for deg. 

Du vil jobbe i Materiellavhendingsavdelingen, som er organisert i divisjon for Prosjekt og avhending i Forsvarsmateriell.

Arbeidsoppgaver

• Lede seksjon driftsavhending, med linjelederansvar for underlagte kontorsjefer
• Overordnet ansvarlig for avhending og utfasing av materiell innen alle kategorier i henhold til enhver tid gjeldende regelverk og føringer
• Ansvarlig for driftsavhending sine leveranser innen alle aspekter av avdelingens oppgaver og leveranser
• Ansvarlig for rapportering til Forsvarsmateriell og Forsvarsdepartementet innen avdelingens oppgaver og leveranser
  
• Være avdelingens representant på offisielle oppdrag

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk

Kvalifikasjoner

• Masterutdanning innen relevant fagkrets. Annen utdanning og/eller spesiell erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Du må ha bred og lang erfaring innen minimum ett av følgende områder: Styring og ledelse, logistikk og salg/avhending
• Du må ha meget god kjennskap til Forsvaret og Forsvarssektoren
• Kjennskap til eller arbeidserfaring innen avhending, salg eller Forsvarets materiell og våpensystemer
• Du har meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/NATO Secret

Ønskelig:

• God kunnskap om forsvarssektorens materiell
• Erfaring fra offentlig forvaltning, særskilt innenfor materiellforvaltning

Personlige egenskaper

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Du må ha meget gode samarbeidsevner
• Gode lederegenskaper

Som leder av seksjonen vil personlig egnethet vektlegges høyt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid, arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteter
• Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seksjonssjef (kode 1211) lønnsspenn kroner 700 000 til kroner 960 000 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Våre ansatte legger vekt på lojalitet til forsvarssektorens etiske retningslinjer og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier: integritet, respekt og ansvar.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: