Ledige stillinger som

Ved Skytterhusfjellet barnehage er det ledig inntil:

• Spesialpedagogisk hjelp til barn i barnehage.
• Ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av spesialpedagogisk hjelp til enkelt barn i tett samarbeid med pedagogisk leder.
• Bidra til et trygt barnehagemiljø med vekt på gode fellesskapsopplevelser og robuste vennskap.
• Samarbeide tett med foreldre, og andre instanser i laget rundt barnet.

• Barnehagelærer eller annen relevant bachelorutdanning med videreutdanning i spesialpedagogiske emner. Barnehagelærere eller personell med annen relevant bachelor, fagarbeidere/ fagskoleutdannede med spesialpedagogisk kompetanse eller erfaring, vil vurderes dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere.
• Det er ønskelig med kompetanse i bruk av alternativ supplerende kommunikasjon (ASK).
• Det er ønskelig med kunnskap om eller erfaring med flerspråklige barn i barnehage.
• Søkere må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Norsk muntlig nivå B1 på Bergenstest, og skriftlig nivå A2 på Bergenstest. 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeid i barnehage krever god relasjonskompetanse. Personlig egnethet vil bli vektlagt i lys av:

• Vi setter pris på lekende voksne med god relasjonskompetanse.
• God faglig oversikt, med evne til å planlegge og samarbeide.
• Et blikk for nytenkning, skapende aktivitet og kreative ideer.
• Ønske om egenutvikling innenfor et inkluderende arbeidsfellesskap.

Menn oppfordres til å søke.

Ansiennitet

0 - 9 år*

10 år**

16 år***

Barnehagelærer

620 800

650 800

660 800

*    direkteplassering tilsvarende 10 års ansiennitet jfr. Hovedtariffavtalen.
**   30 000 kr i tillegg til tariff jfr. Hovedtariffavtalen.
*** 40 000 kr i tillegg til tariff jfr. Hovedtariffavtalen.

• Barnehagelærere tilbys et rekrutteringsstipend på kroner 50 000,- mot 2 års binding, dersom stipend ikke er mottatt tidligere.
• Fri hver jul- og nyttårsaften, dersom disse dagene faller på en arbeidsdag, samt mandag, tirsdag og onsdag før påske.
• Barnehagelærere/ pedagogiske ledere kan etter søknad innvilges et startlån for å kjøpe egen bolig, forutsatt at en oppfyller gitte kriterier.
• Barnehagen har styrket grunnbemanning

Øvrige ordninger:

• Gratis barnehageplass.
• Nedskriving av studielån årlig, med 20%, maksimalt 30 000 kroner.
• Finnmarksfradrag årlig; 20 550 kroner.
• Pensjonsordning, der pensjonsinnskudd trekkes med 2 %.
• Kommunen tilbyr dekning av flytteutgifter på inntil 80%

Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid.

Jobbe og bo i Sør-Varanger:  

Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger kommune får du «litt av alt»: gode muligheter for friluftsliv, jakt og fiske på vidstrakte vidder i flott turterreng; småbyliv med kafeer/restauranter. Vi har et levende og allsidig idretts- og kulturtilbud, og et universitetstilbud fra UIT Norges Arktiske Universitet, Campus Kirkenes. Vi ligger sentralt til i regionen og har gode flyforbindelser til hovedstaden og Nordens Paris.  

Sør-Varanger kommune er som en av 4 aktører med i ett pilotprosjekt sammen Garnisonen i Sør-Varanger, Finnmarkssykehuset og Finnmark politidistrikt der målet er å styrke rekruttering, bosetting og stedtilhørighet i en strategisk viktig grensekommune. I ett HR-samarbeid med de 4 store ønsker vi å være behjelpelig med å skaffe jobb til medflytter.  

For mer informasjon:  

Jobb hos oss: Jobb hos oss - Sør-Varanger kommune (svk.no)  

Søknad sendes:  

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.  

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal vedlegges elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.   

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet. Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.