Fagkoordinator/ teamleder

Om stillingen

Bo- og habiliteringstjenesten avdeling 10 har ledig stilling som Fagkoordinator / teamleder i avdelingen. Stillingen er sentral i det daglige faglige arbeidet og skal bidra til kvalitet, struktur og god samhandling i tjenestene.

Fagkoordinator / teamleder har et særlig ansvar for å følge opp faglige prosesser i avdelingen, støtte ansatte i det daglige arbeidet og bidra til at tjenester ytes i tråd med gjeldende lovverk, vedtak og faglige føringer. Rollen innebærer tett samarbeid med avdelingsleder, samt samarbeid med fagkoordinator i øvrige avdelinger og andre relevante samarbeidspartnere.

Stillingen har dagarbeid med 37,5 timers arbeidsuke.

Arbeidsoppgaver

• Være stedfortreder for avdelingsleder ved behov
• Delta i og følge opp arbeid i primærgrupper, samt sikre helhetlig faglig oppfølging av alle brukere i avdelingen
• Lede og/eller delta i møtevirksomhet knyttet til brukere, herunder samarbeid med pårørende, verge og øvrige samarbeidspartnere
• Ha veiledningsansvar for ansatte innen fag og metode
• Medansvar for faglig utvikling i avdelingen, herunder planlegging og gjennomføring av fagdager
• Ansvar for utforming, oppfølging og evaluering av vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Journalansvar for avdelingen, inkludert journalkontroll og kvalitetssikring (månedlig)
• Ansvar for praksisgjennomføring for studenter, herunder:
  • ta imot praksisstudenter
  • delegere og følge opp veiledere
• Medansvar for ressursstyring, herunder innleie ved fravær i samarbeid med avdelingsleder
• Ansvar for opplæring i avdelingen, inkludert:
  • utarbeide og oppdatere opplæringsplan
  • oppfølging av nyansatte, studenter og lærlinger
  • samarbeid med avdelingsleder
• Bistå som ansvarsvakt og yte faglig støtte ved behov
• Andre oppgaver etter avdelingsleders anvisning

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Førerkort klasse B
  
  Ønsket tilleggsutdanning: 
• Videreutdanning innen habilitering, miljøterapi eller psykisk helse
• Videreutdanning eller dokumentert kompetanse innen arbeid med personer med utviklingshemming
• Tilleggsutdanning eller kurs innen forebygging og håndtering av utfordrende atferd (f.eks. MAP, BVC eller tilsvarende)
• Kompetanse innen alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
• Videreutdanning eller kurs innen relevant lovverk, herunder helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Pedagogisk kompetanse eller veilederutdanning er en fordel
  
  Ønsket praksis:
• Erfaring fra arbeid i bo- og habiliteringstjenester eller tilsvarende heldøgnstjenester
• Erfaring med målrettet miljøarbeid for personer med utviklingshemming og sammensatte bistandsbehov
• Erfaring med faglig veiledning og oppfølging av ansatte
• Erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven, herunder kapittel 9
• Erfaring med dokumentasjon og journalføring i kommunale fagsystemer
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid, herunder samarbeid med pårørende og verge

Personlige egenskaper

• Du er faglig trygg og tydelig, og evner å veilede og støtte ansatte i det daglige arbeidet
• Du har gode samarbeidsevner og jobber strukturert i tett samspill med avdelingsleder
• Du tar ansvar, har god gjennomføringsevne og følger opp beslutninger og tiltak
• Du er løsningsorientert, fleksibel og håndterer en variert og tidvis krevende arbeidshverdag
• Du kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig
• Du bidrar aktivt til et positivt og utviklingsorientert arbeidsmiljø

For nærmere opplysninger om, kontakt:

Terje Krogdal Tessem. Avdelingsleder

Tlf: 46280169

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. 
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende