Vi har ledig 100 % fast stilling som

Legene på Nes sykehjem jobber med akutte innleggelser (KAD), rehabilitering etter for eksempel hjerneslag eller traumer (korttidsavdelingen), palliasjon (både på korttidsavdelingen og langtidsavdelingene), med demens (særlig på skjermet avdeling) og ikke minst med den spennende spesialiteten geriatri på hele sykehjemmet.

Vi har ledig 100 % fast stilling, men kan vurdere lavere stillingsprosent dersom du er den rette legen for pasientene på Nes sykehjem.

Hvorfor skal du søke akkurat denne stillingen?

- du får stor variasjon i jobben

- du får brukt kompetansen og du får økt kompetansen din

- du blir inkludert i det gode arbeidsmiljøet

- du får fleksibel arbeidstid

- du får en jobb med gode arbeidsbetingelser som kan kombineres med livet utenfor arbeidslivet

Nes sykehjem har totalt 118 plasser som inkluderer kommunalt akutte døgnplasser (KAD) og andre korttid,- og rehabiliteringsplasser der aldersgruppen er voksne, i hovedsak eldre. Sykehjemmet har 30 tilrettelagte langtidsplasser for personer med demens i tillegg til somatiske langtidsplasser. Vi har to legestillinger, en fagutviklingssykepleier, fagansvarlige sykepleiere på hver avdeling og ellers mange dyktige medarbeidere som gjør sitt ytterste for at beboere/pasienter og pårørende skal ha en god hverdag. 

Fra 2017 er spesialisering i allmennmedisin obligatorisk for alle nye leger som ikke allerede er spesialister eller under godkjenning som allmennlege. Minst to år av spesialistutdanningen skal foregå i åpen uselektert allmennpraksis.

• Undersøkelse, diagnostikk, behandling og oppfølging av pasienter
• Medisinsk faglig ansvar 
• Veilede og undervise pasienter, pårørende, kolleger, studenter og LIS leger
• Bidra til opplæring innen eget fagområde 

• Norsk autorisert lege med gjennomført LIS1 tjeneste
• Ønskelig med spesialisering innen allmennmedisin, geriatri eller tilsvarende
• Kompetanse innen indremedisin, geriatri og demens samt erfaring fra sykehjem og KAD/korttidsavdeling
• Erfaring med palliativ behandling
• God digital kompetanse
• Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende nivå C1 (Bergenstesten). Språknivå B2 kan vurderes
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Gode kommunikasjons og- samarbeidsevner
• Evne til selvstendighet og arbeid i team
• God arbeidskapasitet
• Nytenkende og 
• Ansvarsbevisst 

• Et godt arbeidsmiljø med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet i utvikling
• Samarbeidsmøter med fastlegene og samarbeidsforum for sykehjemsleger i regi av AHUS 
• Lønn etter avtale og fleksitidsordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Før tiltredelse må gyldig politiattest fremvises, ikke eldre enn 3 måneder. 

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. 

Praktisk informasjon om søkeprosessen 
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser må oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.