Vil du finne talentene som former morgendagens virksomheter?

GreatPeople søker en Talent Acquisition Consultant med erfaring innen IT- og teknologirekruttering. Hos oss får du jobbe tett med ledere, fagmiljøer og spennende virksomheter som ønsker å bygge fremtidens team.

Som Talent Acquisition Consultant blir du en strategisk samarbeidspartner for kundene våre. Du hjelper virksomheter med å forstå kompetansebehovene sine, finne de riktige kandidatene og skape gode ansettelser – fra første behovsavklaring til signert kontrakt.

I GreatPeople blir en del av et sterkt fagmiljø innen talent acquisition, search og executive search, hvor vi kombinerer markedsinnsikt, metodikk og teknologi med et sterkt fokus på mennesker og relasjoner.

Som Talent Acquisition Consultant får du ansvar for hele eller deler av rekrutteringsprosessen ute hos våre kunder. Du vil jobbe både operativt og strategisk, og være en rådgiver for ledere og fagmiljøer som skal bygge sterke teknologiteam.

Dine viktigste ansvarsområder vil være:

• Drive rekrutteringsprosesser A-Å
• Rådgive ledere om kompetansebehov, markedssituasjon, prosess og ansettelsesbeslutninger
• Identifisere og engasjere relevante kandidater gjennom målrettet search, sourcing og kandidatkartlegging
• Bygge og videreutvikle talent pools og langsiktige kandidatnettverk
• Gjennomføre intervjuer, vurderinger og kvalitetssikre kandidater
• Sikre profesjonelle og gode kandidatopplevelser gjennom hele prosessen
• Bidra til videreutvikling av våre metoder, prosesser og verktøy
• Være en verdifull sparringspartner for kundene våre innen talent acquisition

Hos GreatPeople får du kombinere det beste fra konsulentrollen og in-house rekruttering. Du får innsikt i ulike virksomheter, teknologimiljøer og bransjer, samtidig som du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen rekruttering.

Vi tilbyr:

• Spennende oppdrag hos ledende virksomheter innen teknologi og digitalisering
• Et sterkt fagmiljø innen talent acquisition, search og executive search
• Stor grad av tillit, frihet og mulighet til å påvirke egen rolle
• En kultur preget av samarbeid, deling og faglig utvikling
• Muligheten til å være med og videreutvikle vår satsing innen IT- og teknologirekruttering
• En arbeidsplass hvor rekruttering sees på som et strategisk fag – ikke bare en leveranse

Du har erfaring med IT- og teknologirekruttering, enten fra rekrutteringsbyrå, in-house miljø eller konsulentvirksomhet. Du trives med kombinasjonen av mennesker, teknologi og forretning, og motiveres av å forstå hva som skal til for å bygge sterke team.

Vi tror du kjenner deg igjen i dette:

• Du har erfaring med rekruttering av IT-profiler og forstår teknologimarkedet
• Du trives i dialog med både kandidater, ledere og fagpersoner
• Du bygger relasjoner og nettverk over tid
• Du er nysgjerrig på teknologi, kompetanseutvikling og arbeidsmarkedet
• Du jobber strukturert, tar eierskap og driver prosesser fremover
• Du kommuniserer godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Du liker å være rådgiver og ønsker å skape verdi utover selve rekrutteringsprosessen

Det viktigste for oss er at du har et genuint engasjement for rekruttering og lyst til å skape gode resultater for kunder og kandidater.

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat. Vi gleder oss til å høre fra deg.