Vernepleier 100% svangerskapsvikariat - spennende fagmiljø i uteteam!

Vil du være med å skape trygghet, mestring og livskvalitet for mennesker med funksjonsnedsettelser?

Uteteamet i Bo- og miljøarbeidertjenesten søker en engasjert vernepleier til svangerskapsvikariat, med mulighet for forlengelse.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag, faglige utfordringer, et godt kollegialt fellesskap og en leder som er aktivt til stede og opptatt av arbeidsmiljø og utvikling.

Uteteamet jobber med de som tilhører Bo- og miljøarbeidertjenesten og andre med psykiske og fysiske funksjonsnedsettelser. Brukergruppa er relativt ung og mange av dem er i alderen 18-30 år. Uteteamet bistår med å lære å bo, gjøre hverdagslige aktiviteter og motivere. Uteteamet i Bo- og miljøarbeidertjenesten er et faglig sterkt og engasjert team som gir tjenester til voksne med ulike bistandsbehov i deres hjem og nærmiljø. Vi jobber målrettet for å skape trygghet, mestring og livskvalitet – og setter struktur og samarbeid i system.

• 3-årig helsefaglig utdanning med autorisasjon som vernepleier
• Førerkort kl. B, må kunne kjøre bil fortrinnsvis med manuelt gir

• Yte tjenester til personer med funksjonsnedsettelser
• Bidra til økt mestring, selvbestemmelse og livskvalitet
• Medisinhåndtering og dokumentasjon
• Bistå og være pådriver i det faglige arbeidet i avdelingen
• Samhandle og samarbeide med interne og eksterne tjenesteytere
• Veilede kollegaer i miljøterapeutiske og helsefaglige spørsmål
• Arbeide i tråd med kunnskapsbasert praksis
• Bidra til å utvikle et godt fag- og arbeidsmiljø

• Du er fleksibel og opptatt av utvikling
• Du har gode kommunikasjonsevner og tar ansvar for å etablere gode relasjoner med bruker, pårørende, verger og kollegaer
• Du har erfaring og kompetanse i arbeid med personer med utviklingshemming/autismespekterforstyrrelse
• Du har kjennskap til individuell plan og helse- og omsorgstjenesteloven
  • Du har kjennskap om målrettet miljøarbeid og kunnskapsbasert praksis

 Vi tilbyr:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver knyttet til mennesker med ulike bistandsbehov – i et fagmiljø som satser på utvikling
• Lønnskompensasjon for etter- og videreutdanning
• IA-bedrift med systematisk arbeid for et godt arbeidsmiljø, i samarbeid med tillitsvalgte og verneombud
• Mentorordning for nyansatte – trygg oppstart med støtte og veiledning
• Opplæring med kurs og opplæringsvakter
• Rekrutteringstilskudd for vernepleiere: 10.000 kr over garantilønn
• Fagnettverk for vernepleiere – deling av kunnskap og faglig utvikling
• Les mer om vår rekrutteringsstrategi her: Halden kommune – Strategidokument for rekruttering

Avlønning jf. Kommunens lønns- og stillingsregulativ på bakgrunn av kompetanse og ansiennitet. Arbeidstakere tilsettes i Halden kommune etter gjeldende lover, avtaler og reglement, herunder pliktig medlemskap i KLP

Det er krav om politiattest ikke eldre enn 3 måneder ved ansettelse.

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk på stilling".

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Attester og vitnemål må medbringes ved evt. intervju.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om

dette - jfr. Offentleglova §25.

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige Søkere.

Maria Bakken, Avdelingsleder Uteteam og avlastning Bo -og miljøarbeidertjeneste

Tlf: 47476310