Er du helsefagarbeider og brenner du for å jobbe med korttidspasienter og KAD?

Vil du være med å videreutvikle et sterkt fagmiljø i avdeling rehabilitering og mestring på Rolvsrudhjemmet?
I tillegg til korttidsplasser har avdelingen 3 KAD plasser (kommunale akutte døgnplasser). Vi ønsker å sette pasienten i fokus, bidra til gode pasientforløp, ha utviklende fagmiljø, og være innovative i arbeidet vi gjør. Til dette trenger vi dyktig fagperson som ønsker å jobbe i team. Vi søker etter deg som er positiv, løsningsorientert og faglig oppdatert. Du må like å ta ansvar, se oppgaver som skal gjøres og inneha gode samarbeidsevner.
Vi har et godt tverrfaglig samarbeid med tildelingskontoret, leger, sykepleier, helsefagarbeider, fysio-/ergoterapeuter og spesialisthelsetjenesten.

Ønsker du forutsigbarhet i arbeidshverdagen? Hos oss tilbyr vi våre ansatte årsturnus for å gi dem mest mulig forutsigbarhet. Vi sikrer dermed faglig dekning og kvalitet gjennom hele året – både ved ferieavvikling og ved helligdager, dette til det beste for både ansatte og pasienter. Høres dette ut som noe for deg?
Vil du jobbe nær Oslo – med kollektivtransport nesten til døren? Hos oss slipper du lange reiseveier. Rolvsrudhjemmet ligger rett utenfor Oslo, med både buss og tog i umiddelbar nærhet.
Avdeling B er en korttidsavdeling med totalt 36 plasser, hvorav 3 er KAD-plasser og vi har nå følgende ledig stilling

Vi har nå følgende ledige stillinger:
1 stk 100% fast stilling med langvakter hver 4. helg, eventuelt ordinære vakter hver 3.helg.

 

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig pleie og omsorg av eldre og yngre pasienter
• Tilrettelegge og bidra til at pasientene opplever trygghet og mestring i hverdagen
• Fokus på brukermedvirkning
• Kilinisk observasjonskompetanse(KlinObs)
• Lindrende behandling
• Bidra til forsvarlig legemiddelhåndtering jamfør lovverk og rutiner
• Primær og sekundæransvar
• Ansvar for gjennomføring av tverrfaglige møter og statusmøter
• Bidra til et godt samarbeid på tvers av team og avdelinger
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper
• Arbeide målbevisst med rehabilitering og mestring
• Veilede kollegaer og lærlinger
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Bestått norskprøve skriftlig og muntlig nivå B2
• Interesse for å være med i utvikling av avdelingen 
• Gode IKT-kunnskaper. Vi stiller krav til bruk av epost og teams som informasjonskanal ved avdelingen.
• Ønskelig med videreutdanning innen geriatri eller annet relevant fagområde
• Fordel med erfaring fra sykehus
• Fordel med erfaring fra rehabilitering/korttidsavdeling og/eller lindrende behandling.
• Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du har et brennende engasjement for rehabilitering og mestring
• Du er faglig oppdatert, og tar initiativ til egenlæring
• Du er opptatt av god samhandling med pasienter, pårørende, samarbeidspartnere og kollegaer.
• Du tar ansvar og er med på å holde oversikten i avdelingen
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, komfortabel med å lede ulike typer møter.
• Du er imøtekommende, positiv, løsningsorientert og fleksibel.
• Du er en god rollemodell
• Omsorgsfull, pålitelig, ærlig og åpen.
• Flink til å jobbe både selvstendig og i team
• Personlige egenskaper og egnethet vektlegges i stor grad
  

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lørenskog kommune er en IA-bedrift
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling
• En kommune i bevegelse mot heltidskultur, digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
• Helsefremmede aktiviteter
• God pensjons- og forsikringsordning
• Parkering i garasje

 

AnnetSom ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

 

Kontaktinformasjon

Maria Charlotta Lindqvist Mørneby, avdelingsleder, +47 90679490

Arbeidssted

Margarethas vei 11
1473 Lørenskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune

Referansenr.: 5096565663
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.03.2026