Driftsleder IMTAS JakMek, Sleneset

IMTAS JakMek AS har siden oppstarten i 1967 vært en viktig leverandør av mekaniske tjenester til fiskeri- og havbruksnæringen på Helgelandskysten. I 2024 ble selskapet en del av IMTAS-konsernet, og står nå foran en spennende utviklingsfase med ambisjoner om videre vekst. Nå søker vi en engasjert og handlekraftig driftsleder som vil være med og lede denne utviklingen. Vi ser først og fremst etter en god leder -- bransjebakgrunn er en fordel, men ikke en forutsetning. Om stillingen

Som driftsleder får du ansvaret for den daglige driften ved IMTAS JakMek. Du vil lede en liten og kompetent organisasjon, ha tett dialog med kunder og bidra aktivt til videre vekst i selskapet. Rollen gir stor frihet og påvirkningskraft, og du vil være en sentral drivkraft i den videre utviklingen av virksomheten.

Vi ser etter en leder som ønsker å være tett på både medarbeidere og kunder. Derfor forutsetter vi at den som tilsettes ønsker å bo helt eller delvis på Sleneset. For tilflyttere er vi åpne for å finne fleksible løsninger og eventuelt bistand til å finne passende bolig.

For den rette kandidaten vil det være mulighet til å utvikle rollen til et helhetlig lederansvar for selskapet.

Arbeidsoppgaver

• Lede den daglige driften og videreutvikle virksomheten.

• Personal-, økonomi- og resultatansvar.

• Kundeoppfølging, markedsarbeid og utvikling av nye forretningsmuligheter.

• I samarbeid med teknisk leder planlegge og koordinere personell og oppdrag.

• Bidra til kontinuerlig forbedring og videre vekst.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du vil lykkes i rollen dersom du:

• Har erfaring fra ledelse, drift, prosjektledelse eller virksomhetsutvikling.

• Har god økonomi- og forretningsforståelse.

• Er en tydelig og inkluderende leder med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

• Er strukturert, initiativrik og opptatt av å skape resultater.

Erfaring fra industri, mekanisk virksomhet, havbruk eller annen teknisk virksomhet er en fordel, men ikke et krav. Vi oppfordrer også kandidater med annen relevant lederbakgrunn til å søke.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningsmulighet.

• Muligheten til å videreutvikle en etablert virksomhet med betydelig vekstpotensial.

• En variert arbeidshverdag med korte beslutningsveier og stor grad av selvstendighet.

• Et godt arbeidsmiljø i et solid konsern med sterke fagmiljøer.

• Konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Gode utviklingsmuligheter, inkludert mulighet for utvidet lederansvar over tid.

Spørsmål?

Bemannings- og rekrutteringsleder Jørgen Fagermo -- tlf. 960 46 814

HR-sjef John-Eskild Hildrum -- tlf. 413 04 527