Er du en strategisk og engasjert leder som vil sikre rettferdig fordeling av helse- og omsorgstjenester? Ønsker du å være en pådriver for utvikling og innovasjon i en sektor med økende behov? Da kan dette være stillingen for deg!

Som leder for Tildelingskontoret har du et overordnet ansvar for rettssikkerhet, likebehandling og en forsvarlig tildeling av kommunale helse- og omsorgstjenester. Du vil lede et team av dyktige og selvstendige medarbeidere. I tillegg vil du, i samarbeid med kommunalsjef og ledere i helse og omsorg, ha en sentral rolle i utviklingen av bærekraftige løsninger for fremtidens tjenester.

• Sikre en rettferdig fordeling av forsvarlige helse- og omsorgstjenester.
• Være en pådriver for innovasjon og nytenkning for å møte morgendagens utfordringer.
• Fremme mestringsperspektivet hos brukere og familier gjennom effektive og bærekraftige tiltak.
• Utforske muligheter innen velferdsteknologi, lavterskeltilbud og frivillige tjenester.
• Ha en aktiv rolle i strategisk utviklingsarbeid på organisasjons- og systemnivå.
• Lede arbeidet med digitale løsninger og utvikling av tydelige tjenestebeskrivelser.
• Sikre god samhandling internt i kommunen og med spesialisthelsetjenesten.
• Videreutvikle dialog og samarbeid i ledergruppen for helse og omsorg.

Vi ser etter en tydelig og inspirerende leder med:

• God forståelse for helse- og omsorgssektoren, både strategisk og operativt.
• Erfaring med organisasjonsutvikling og tverrfaglig samarbeid.
• Evne til å finne løsninger i et landskap med begrensede ressurser og økende behov.
• Engasjement for digitalisering og nye arbeidsformer.
• Trygghet i rollen som beslutningstaker og evne til å skape retning og motivasjon i teamet.

• En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft.
• Mulighet til å drive frem innovative løsninger i en sektor i utvikling.
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø.
• Konkurransedyktige betingelser.

Vil du være med og forme fremtidens helse- og omsorgstjenester? Vi ser frem til å høre fra deg!

• Søknad sendes elektronisk. Benytt linken i annonsen
• For enkelte stillinger kreves det politiattest ved tilsetting.
• Søkere som ønsker å unntas offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vurderes i henhold til Offentlighetslovens bestemmelser. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søkeren bli kontaktet før en eventuell offentliggjøring