HR-rådgiver

Et viktig medlem av teamet vårt har nå tatt valget om å gi stafettpinnen videre og går av med pensjon til høsten. Da byr det seg en stilling som HR-rådgiver. 

Hos oss har vi et luftig fellesskap, både gjennom kontorlandskapet vi jobber i, og måten vi jobber på. Vi er et godt team på HR med bred fagkompetanse, og når vi har selvstendige arbeidsoppgaver er det alltid noen å drøfte med. Det gjør arbeidshverdagen utviklende, spennende og trygg på samme tid. 

Vi ønsker en sterk HR-enhet som jobber strategisk, for å utvikle og støtte Narvik kommune. Den viktigste ressursen er våre ansatte. 

Arbeidsoppgavene som HR-rådgiver er støtte til organisasjon og personal gjennom utviklingsarbeid og endringsprosesser. Både utvikling av rutiner og støtteverktøy, lederstøtte, enkeltsaker og strategisk arbeid. 

Har du erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser, liker en variert arbeidshverdag og vil være med å gjøre andre bedre, så bør du søke på stillingen. 
Vi ser frem til å bli kjent med hva du bringer inn av kunnskap i arbeidet, humor i lunsjpausene og godt selskap i hverdagen.

Arbeidssted kan være Narvik, Ballangen eller Kjøpsvik. Du bes oppgi ønsket arbeidssted i din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Organisasjonsutviklingsprosesser og omstillingsarbeid
  
• Rådgivning og støtte til ledere innen HR-faglige spørsmål
• Strategisk og operativt arbeid knyttet til lederutvikling, endringsprosesser og kultur
  
• Utvikling og kontinuerlig forbedring av HR-prosesser, rutiner og verktøy 
• Bistand i rekrutteringsprosesser, onboarding og avvikling
• Kursing og opplæring innen sentrale HR-områder
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen
  

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning på bachelornivå, og gjerne masternivå. Fortrinnsvis innen HR, organisasjon eller ledelse
• God digital kompetanse
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskelig:
Erfaring innenfor HR-feltet, herunder organisasjonsutvikling, andre strategiske HR-prosesser og ledelse
Erfaring med komplekse organisasjoner
God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk samt erfaring med partssamarbeid
Erfaring med prosessledelse, forbedringsarbeid og veiledning er en fordel

Personlige egenskaper

Hos oss er samarbeid sentralt, gjennom tydelig kommunikasjon er du en god relasjonsbygger. Du er en proaktiv person som evner å se helheten og prioritere. De som kjenner deg vil beskrive deg som robust, trygg og tillitsvekkende. Du interesserer deg for digitalisering og ny teknologi, og ønsker å jobbe både strategisk og operativt. Du liker utvikling og vet at det er viktig å være gjennomføringssterk og handlekraftig for å nå målene i en kompleks organisasjon. 

Vi tilbyr

I vårt team vil du oppleve et genuint ønske om å spille hverandre gode. Vi er opptatte av kompetansedeling, faglig sparring og setter pris på teamarbeid og humor i hverdagen. Vi er stolte av jobben vi gjør og opptatt av å skape verdi for Narvik kommune. Vi etterlever kommunens verdier og det er viktig at også du identifiserer deg med våre verdier: Nytenkende, raus og stolt.

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Konkurransedyktig lønn i tråd med sammenlignbare stillinger
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tjenester/prosjekter/tilflytter/ 

Annet

Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjoner eller minoritetsbakgrunn. 
Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Kontaktinformasjon

Charlotte Bartholsen Greger, Enhetsleder HR, 41462005, charlotte.greger@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Kongens gate 45
8514 NARVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 4992487199
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.09.2025