Lærer på Dokka barne- og ungdomsskole 2026

Det er ledig et vikariat i 45% stilling som lærer på Dokka barne- og ungdomsskole fra 19.01.2026. Vikariatet varer til 19.06.2026.

Arbeidet består i å gi forsterket opplæring i norsk til elever med norsk som andrespråk. Du vil være en viktig ressurs i å støtte språkutvikling og bidra til inkludering i skolemiljøet.

Dokka barne- og ungdomsskole er en 1.-10. trinns skole. Nordre Land-skolen har hatt høyt trykk i utviklingsarbeidet de siste årene. Skolene har kommet langt i digitaliseringsarbeidet og har et stort fokus på inkluderende læringsmiljøer. Skolene har et samarbeidsnettverk på tvers av skoler og en utbredt delingskultur. Her ønsker vi akkurat deg som bidragsyter inn i dette fellesskapet og ønsker å legge til rette for at du skal trives som vår kollega.

• Veiledning og støtte i norsk for elever med minoritetsspråklig bakgrunn
• Tilrettelegging for språklæring i samarbeid med faglærere
• Bidra til et trygt og inkluderende læringsmiljø

• Erfaring fra arbeid med barn og unge
• Erfaring med undervisning eller veiledning av personer med norsk som andrespråk, gjerne flyktninger
• Gjerne kompetanse eller sertifisering i ICDP (International Child Development Programme), et program som styrker relasjonskompetanse og samspill med barn og unge
• Evne til å skape gode relasjoner og motivere til læring

Personlige egenskaper:

• Tålmodighet og gode kommunikasjonsferdigheter
• Evne til samarbeid og fleksibilitet
• Engasjement for inkludering og språkutvikling
• motivert, løsningsorientert og faglig engasjert

• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• Mulighet til å gjøre en forskjell for elever med norsk som andrespråk
• Veiledning og oppfølging fra erfarne kolleger

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Politiattest i henhold til opplæringsloven § 17-11 må fremlegges ved tiltredelse
• Endringer i oppgaver ut i fra utvikling i tjenester og avdelingens behov på påregnes

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.