Seksjonssjef - Nettverk og datasenter

Vil du lede et teknisk fagmiljø som sikrer kritisk digital infrastruktur for Norge?

Statens graderte plattformtjenester (SGP) utvikler og drifter Norges mest kritiske plattform for digital kommunikasjon og samhandling – i fred, krise og krig. I en verden preget av geopolitisk uro og økende digitale trusler trenger Norge sikre graderte løsninger som alltid virker. Vi jobber med systemene som ikke kan feile, og med informasjon som aldri skal på avveie.

Seksjon for Nettverk og datasenter utvikler, leverer og drifter nettverksinfrastruktur for alle SGP sine tjenester og på alle graderingsnivåer. Fagmiljøet består av teknisk dyktige og engasjerte fagpersoner med høy grad av faglig selvstendighet og sterk gjennomføringsevne. Seksjonen er en del av avdeling for Infrastruktur som bidrar til å etablere, drifte og videreutvikle den tekniske infrastrukturen SGPs tjenester er avhengige av.

Om stillingen

Som seksjonssjef for Nettverk og datasenter får du et helhetlig lederansvar for seksjonens medarbeidere, økonomi, investeringer og leveranser. Du vil lede og videreutvikle et kompetent teknisk fagmiljø med ansvar for samfunnskritisk infrastruktur, og sikre gode prioriteringer mellom drift, utvikling og prosjekter. 

Personalansvar og økonomistyring er sentrale deler av stillingen. Du skal følge opp og utvikle medarbeiderne, sikre riktig kapasitet og kompetanse over tid og bygge et robust fagmiljø med tydelige roller og ansvar. Samtidig skal du ha kontroll på seksjonens budsjett, kostnadsutvikling og investeringsbehov, og bidra til at investeringer i infrastruktur prioriteres og gjennomføres på en helhetlig og økonomisk bærekraftig måte.

Rollen innebærer å gjøre tydelige prioriteringer mellom drift, utvikling, prosjekter og investeringer. Det krever at du evner å se teknologi, mennesker og økonomi i sammenheng, og kan omsette behov og strategiske mål til konkrete prioriteringer og planer.

Vi søker en erfaren leder med solid teknisk forståelse innen nettverk og sikkerhetsinfrastruktur, som selv har arbeidet tett med drift og leveranse av komplekse IT-systemer. Du motiveres av ledelse og av å utvikle mennesker i tekniske fagmiljøer. Du evner å sette retning og prioritere når behovene er mange i et fagområde med høye krav til kvalitet, sikkerhet og tilgjengelighet.

Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for Infrastruktur og inngår i avdelingens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver: 

• Lede og videreutvikle seksjonen, med ansvar for medarbeiderutvikling, oppfølging og kompetanseplanlegging
• Bygge et robust og inkluderende fagmiljø med tydelige roller, høy trivsel og sterk gjennomføringsevne
• Ha budsjett- og resultatansvar for seksjonen, herunder økonomistyring og innkjøp innenfor fastsatte rammer
• Ha overordnet faglig ansvar for seksjonens teknologiområder innen nettverk og sikkerhetsinfrastruktur
• Sikre helhetlig ressurs- og kapasitetsstyring i seksjonen, og prioritere mellom drift, utvikling, prosjekter og øvrige oppgaver
• Prioritere og koordinere seksjonens leveranser i tett samarbeid med øvrige fagmiljøer i SGP 

Kvalifikasjonskrav:

• Minimum 8 års arbeidserfaring fra relevant fagområde 
• Minimum 5 års relevant ledererfaring med personalansvar
• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, eller annen treårig teknisk utdanning innen IKT. I særskilte tilfeller kan erfaring med faglig ledelse og/eller prosjektledelse kompensere for utdanningskravet
• Kunnskap om kommunikasjon og nettverksinfrastruktur 
• Teknisk kompetanse og erfaring med drift og leveranse av kompleks IT-infrastruktur

I tillegg ønsker vi gjerne at du har:

• Erfaring med budsjettansvar, økonomistyring og økonomiske prioriteringer
• Erfaring med portefølje-, kapasitets- eller ressursstyring i en større teknisk virksomhet
• Erfaring med å balansere løpende drift, utvikling, prosjekter og strategiske initiativer innenfor tilgjengelig kapasitet og kompetanse
• Kjennskap eller erfaring fra produktorientering

• Erfaring fra virksomhet underlagt sikkerhetsloven eller særskilte sikkerhetskrav

   

Personlige egenskaper: 

• Du er en trygg og tydelig leder som skaper resultater sammen med teamet ditt
• Du har god økonomisk forståelse og er trygg på å gjøre prioriteringer mellom behov, risiko og tilgjengelige rammer
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og bygger tverrfaglige team basert på tillit og respekt
• Du er strukturert, løsningsorientert og trygg i prioriteringer
• Du er omstillingsdyktig og skaper fremdrift i en virksomhet i utvikling
• Du har sterke analytiske evner og finner gode løsninger på komplekse problemstillinger
• Du har høy integritet og etisk bevissthet 

Hva kan vi tilby deg?

• Norges fremste fagmiljø innen sikkerhet og graderte informasjonstjenester, med 150 hyggelige og dedikerte kollegaer med unik kompetanse innenfor teknologi, sikkerhet og forvaltning.
• Et miljø som støtter faglig utvikling og karriere, med muligheter for kurs og videreutdanning.
• Helse og trivsel er viktig for oss, og vi tilbyr blant annet moderne treningsfasiliteter og mulighet til å trene i arbeidstiden.
• Vi har ansatte i ulike faser av livet, og ønsker at hverdagen skal fungere for deg og oss. Vi har fleksible arbeidstider, sommertid og mulighet for hjemmekontor.
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med både faglige og sosiale samlinger.
• Moderne kontorlokaler på Havnelageret, fem minutter fra Oslo S.
• En spennende lederstilling med et viktig samfunnsoppdrag. Fra lønnen trekkes 2% til Statens pensjonskasse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger.

Annen informasjon

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for STRENGT HEMMELIG/COSMIC TOP SECRET.

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. 

Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet (https://nsm.no/).

Stillingen vil inneha klausul om karantene eller saksforbud. Dette innebærer en mulighet for ileggelse av karantene og/eller saksforbud ved avslutning av arbeidsforholdet i SGP. For mer informasjon om karantene og saksforbud, se karanteneloven.

Vi ønsker en arbeidsstyrke som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Hos oss skal alle ha mulighet til å utvikle seg og bidra, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, bakgrunn, funksjonsevne eller hull i CV-en.