Veileder for ungdom med rusutfordringer

Vil du gjøre en forskjell for unge mennesker som er i en vanskelig livssituasjon og som ikke deltar i arbeidslivet, utdanning eller annen arbeidsrettet aktivitet?

Nav Haugesund-Utsira har ansvaret for å følge opp mer enn 600 ungdommer mot arbeid og aktivitet. Noen av våre ungdommer har utfordringer med rusmidler i større eller mindre grad. Vi har 2 egne dedikerte ansatte som jobber tett sammen og følger denne målgruppen. Det langsiktige målet er at ungdommene kommer ut i arbeidsrettede aktiviteter som kan føre til fast tilknytning til arbeidslivet. 

Nav Haugesund - Utsira har 1 fast stilling ledig knyttet til denne målgruppen. Stillingen tilhører avdelingen Unge Voksne. Avdelingen består av ca 20 personer , hvor de fleste kun jobber med ungdom mellom 16-30 år. Avdelingen har egen fagansvarlig i oppfølging av ungdom etter Ungdomsgarantien. Ungdomsgarantien er den oppfølgingsmetodikken som følges i arbeidet med unge med rusutfordringer.

Vi søker etter en ny engasjert kollega med faglig engasjement for Nav sitt samfunnsoppdrag. Du må ha interesse for målgruppen ungdom med rusutfordringer. Stilling innebærer stor grad av kontakt med innbyggere, utstrakt samarbeid internt og tett kontakt med mange ulike eksterne samarbeidspartnere. Ved en eventuell intern ansettelse kan andre oppgaver eller stilling bli aktuell.

Bli med oss i å realisere Navs mål om å gi flere muligheten til å være i arbeid, delta i samfunnet og sikre inntekt. Nav Haugesund - Utsira har ca. 100 ansatte og betjener innbyggerne i Haugesund kommune og Utsira kommune. Nav kontoret består av 6 ulike avdelinger, både kommunalt og statlige ansatte.

 

Arbeidsoppgaver

• Bred kartlegging av brukers kompetanse, og utforskning av brukers muligheter og utfordringer
• Bygge tett relasjon med bruker gjennom jevnlige fysiske møter og dialog
• Oppfølging av egen portefølje med brukere og være en støtte for kollega i samme stilling
• Informere om aktuelle tjenestetilbud fra Nav og kommunen
• Være initiativtaker til tett og koordinert samarbeid internt i Nav og i kommunen etter behov
• Informere om muligheter for arbeidsrettede tiltak og kvalifisering/utdanning
• Tett kontakt med ulike eksterne samarbeidspartnere innen arbeid, kvalifisering og helse
• Bistå bruker med å søke og opprettholde ytelser og bolig
• Trene sammen med bruker i organisert treningsgruppe om det er aktuelt
• Være aktivt med på å utvikle Navs tjenester til målgruppen

Nav og Haugesund kommune er i stadig utvikling så endring av arbeidsoppgaver må kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum Bachelor innen relevante fagområder, for eksempel sosialfag, pedagogikk, psykologi og folkehelse.
  
• Gode IT-kunnskaper.
• Ha erfaring fra å jobbe med mennesker i vanskelige livssituasjoner
• Førerkort klasse B.
• Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver norsk så godt at du både kan samarbeide med andre og utføre. arbeidsoppgavene dine selvstendig.

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra å jobbe med personer med rusutfordringer.
  
• Erfaring fra arbeid med ungdom i aldersgruppen 16-30 år.
• Erfaring fra å jobbe mot å få personer ut i arbeidsliv/utdanning.

Personlige egenskaper

• Du ser muligheter og ressurser hos brukerne og har positivt fokus.
• Du er en bidragsyter når det gjelder motivasjon, engasjement og tydelighet.
  
• Du liker å arbeide selvstendig men er god på å vurdere når en skal be om støtte fra andre.
• Du har generelt gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Du er utholdende og tåler å stå i emosjonelt krevende relasjoner over tid.
• Du er åpen for endringer i arbeidsoppgaver og støtter gjerne kollegaer aktivt

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver hvor en har mulighet for å gjøre en stor forskjell i enkeltpersoners liv og bidra til Navs samfunnsoppdrag.
• Stilling med stor grad av selvstendighet og mulighet for å være med å utvikle oppfølgingen av målgruppen.
• Et godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer med stor faglig kompetanse.
• Nyoppussede og moderne lokaler.
  
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter gjeldende regelverk 
• Ansettelse i Haugesund kommune med gode pensjonsordninger
  

Kontaktinformasjon

Solveig Jentoft, avdelingsleder, 911 27 111, solveig.jentoft@nav.no
Jannike Solbak, avdelingsleder, 402 04 722, jannike.solbak@nav.no

Arbeidssted

Øvregata 124
5527 HAUGESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Haugesund kommune

Referansenr.: 5056714926
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.01.2026