Renholder

Er du vår nye tilkallingsvikar?

Vi søker kvalitetsbevisste og engasjerte renholdere som tilkallingsvikarer. Som tilkallingsvikar hos oss har du en viktig rolle i sykehusets daglige drift. Du bidrar til å sikre et trygt, rent og hygienisk miljø for pasienter, pårørende og ansatte. Arbeidshverdagen er variert, og du blir en del av et kompetent og trivelig renholdsteam.

Renholdet utføres i henhold til INSTA 800-standarden, som sikrer dokumentert kvalitet og oppfyllelse av høye hygienekrav. Arbeidstiden består for tiden av dag-, kvelds- og helgevakter. Vi har særlig behov for tilkallingsvikarer som kan arbeide på dagtid. Vikarer kontaktes ved behov ved fravær og ekstra bemanningsbehov.

Arbeidsoppgaver

• Daglig og periodisk renhold i henhold til gjeldende prosedyrer og kvalitetskrav
• Utføre renhold etter INSTA 800-standarden
• Bidra til å opprettholde et trygt, hygienisk og trivelig miljø for pasienter, pårørende og ansatte
• Bruk og vedlikehold av renholdsmaskiner, utstyr og metoder i henhold til gjeldende rutiner
• Samarbeide med kollegaer og øvrige yrkesgrupper for å sikre god kvalitet i tjenestene
• Bidra til kontinuerlig forbedring og et godt arbeidsmiljø
• Andre arbeidsoppgaver innen seksjonens ansvarsområde kan bli aktuelle

Kvalifikasjoner

• Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra renholdsarbeid, gjerne innen helse- og sykehussektoren
• Kunnskap om eller erfaring med renhold etter INSTA 800 er en fordel
• Grunnleggende digitale ferdigheter
• Fagbrev i renholdsoperatørfaget er ønskelig, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Kvalitetsbevisst og opptatt av å levere godt renhold
• Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende og pålitelig
• Gode samarbeidsevner, samtidig som du arbeider selvstendig
• Fleksibel og tilpasningsdyktig på kort varsel
• Trives i et aktivt arbeidsmiljø med høyt tempo
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og viser respekt for kollegaer, pasienter og pårørende

Vi tilbyr

• En viktig rolle i et moderne og fremtidsrettet sykehus
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Tilgang til et bredt fritidstilbud gjennom sykehusets aktiviteter og ordninger
• Muligheter for faglig utvikling

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.