Én til én oppfølger/Barnevernkonsulent

Har du hode for kriminalitetsforebygging og hjerte for ungdom? Da trenger vi deg!

Oslo Kommune har nylig lansert Oslomodellen - en ny metode for én til én oppfølging av ungdom mellom 12-18 år som er registrert for gjentatt kriminalitet. Stovner barneverntjeneste ønsker å styrke arbeidet for denne målgruppen, og søker derfor en ny medarbeider som kan følge opp ungdommer med utgangspunkt i den nye veilederen. I denne rollen vil du jobbe direkte med oppfølging av enkeltungdom, og ungdommens familie/nettverk. I oppfølgingen skal det inngå arenafleksibelt miljøarbeid som fremmer sosial handlingskompetanse, økt livsmestring og utvikling av nye strategier - for å redusere negativ atferd, kriminalitet og vold.  

Stillingen er del av seksjon for lokale tiltak i Stovner barneverntjeneste. Seksjonen består av seks familieveiledere, en Salto koordinator, to én til én oppfølgere og tre sosialagenter. Medarbeiderne i seksjonen jobber stort sett på oppdrag fra barneverntjenesten, og har derfor tett samarbeid med øvrige ansatte i barneverntjenesten og tett tverrfaglig samarbeid med bydelens seksjoner som jobber med barn, unge og familier. For stillingen må det også beregnes tett samarbeid med ungdommens øvrige nettverk som for eksempel foreldre, skole/dagaktivitet, politi og andre arenaer der ungdommen ferdes. Arbeidstiden er 37,5 timer per uke, og det må påregnes arbeid på ettermiddag og kveld etter fleksibel arbeidsplan. 

Hos oss får du muligheten til å jobbe i en bydel rik på mangfold og kultur, som er opptatt av bærekraft og utvikling. Vi er en bydel med vel 34 000
innbyggere, med en variert befolkning og med mange engasjerte aktører. Stovner barneverntjeneste er en viktig aktør i en bydel som vil være best på å gi gode løsninger på tvers av tjenester, og møte befolkningen vår på nye måter tilpasset deres behov.

 

Politiattest må fremlegges før ansettelse i henhold til Lov om barnevern § 12-11.

Arbeidsoppgaver

- Direkte miljøterapeutisk arbeid med enkeltungdom

- Kartlegge ungdommers interesser og behov, og gi tett og helhetlig én til én oppfølging

- Samarbeide med ungdommens nettverk, som familie, skole og fritidsarenaer

- Planlegge, gjennomføre og evaluere aktiviteter og hendelser knyttet til ungdom som mottar oppfølging

- Samarbeide tverrfaglig med relevante aktører internt og ekstern i bydelen 

- Jobbe arenafleksibelt der ungdommen er - dette innebærer også arbeid på ettermiddag og kveld

- Dokumentere fortløpende i tråd med arbeidsplassens retningslinjer, i relevante fagsystemer ( feks Ad Curis, Teams, Sharepoint osv)

Stillingen kan pålegges andre arbeidsoppgaver når det er hensiktsmessig og/eller nødvendig for driften av barneverntjenesten.

Kvalifikasjoner

- Minimum 3 årig relevant universitets - eller høgskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog og/eller sosionom 

- Bred og relevant arbeidserfaring med målgruppen (12-18 år) og individuell oppfølging

- God kjennskap til kriminalitet/kriminalitetsforebygging er ønskelig 

- God kjennskap til Oslos ungdomsmiljø er ønskelig

- God kjennskap til endringsarbeid, herunder metodikker som fremmer livsmestring ( f eks sinnemestring, sosial ferdighetstrening, flexid, ART etc)

- God kjennskap til familiesamarbeid, gjerne videreutdanning innen familieterapi

Personlige egenskaper

- Du er trygg og har god evne til å bygge relasjoner

- Du er en positiv til utfordringer og ønsker å bidra til å skape noe nytt

- Du er fleksibel, og kan snu deg fort etter hva som kreves for stillingen 

- Du evner å jobbe selvstendig, samt i team

- Du har gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner med både ungdom og voksne

- Du har god systemforståelse og evne til å finne ut av det du ikke allerede vet

- God skriftlige og muntlig fremstillingsevne

Vi tilbyr

- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i ett høyt faglig miljø

- Mulighet for å utvikle og påvirke bydelens videre arbeid med målgruppen og kriminalitetsforebyggende arbeid

- Midlertidig ansettelse frem til 31.12.2026

- Godt arbeidsmiljø og faglige dyktige kolleger

- Opplæring og veiledning

- God treningsavtale med Stolt treningssenter på Stovner senter

- Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd

- Stillingen avlønnes i lønnsramme 2208, ltr 35-44 etter ansiennitet og alder
 
Vitnemål og karakterutskrift skal scannes inn som vedlegg til søknaden, attester fra relevante arbeidsforhold medbringes til ett eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Kaja Taasen, Seksjonsleder, 93436370, kaja.taasen@bsr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Nedre Rommen 5
0988 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5018794212
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 01.12.2025
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 01.11.2025