Postdoktor, prosjekt Together for Mental Health

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL), Fakultet for helse- og sosialvitskap, er det ledig en treårig åremålsstilling i 100 % som postdoktor i forskningsprosjektet Together for Mental Health.

Stillingen er tematisk knyttet til prosjektet ”Together for Mental Health: A scalable, participatory and evidence-based mental health toolbox for Europe” (Together4MH). Stillingen er finansiert av Høgskulen på Vestlandet.

Den utlyste postdoktorstillingen er en rekrutteringsstilling som skal gjennomføre et selvstendig forskingsprosjekt med tematisk og metodisk relevans for Together4MH. Målet er at den som blir ansatt videreutvikler lokalt forskingsmiljø og kompetanse innenfor tematikken, som grunnlag for en selvstendig forskerkarriere.

Postdoktorstillingen er en kvalifiseringsstilling med mål om å styrke kandidatens faglige profil og legge til rette for videre karriere mot vitskapelig toppstilling. Stillingen skal fremme fagutvikling og miljøbygging innen psykisk helseinnovasjon i forskingsgruppe for persontilpassede helsetjenester (PERSONFORSK) og bidra til et aktivt forskingsmiljø ved HVL. Stillingen har en varighet på tre år og inkluderer 25% annet karrierefremmende arbeid.

Den som blir tilsett har arbeidsplass ved Institutt for helse- og omsorgsvitskap, enten ved campus Førde, Haugesund, Stord eller Bergen i tilsettingsperioden.

Postdoktoren vil inngå i forskergruppen PERSONFORSK. PERSONFORSK er et tverrfaglig forskingsmiljø med forankring i Høgskulen på Vestlandet og Helse Førde, og har som mål å utvikle, undersøke og implementere kunnskapsbaserte og persontilpassede helsetjenester. Forskergruppen har særlig kompetanse innen deltakende forskingsmetoder, digital helse, psykisk helse, brukermedvirkning og implementering i praksisnære kontekster. Det aktuelle prosjektet er tett knyttet til forskergruppen sin faglige profil og pågående portefølje av nasjonale og internasjonale prosjekt. PERSONFORSK er en svært aktiv og produktiv forskergruppe med et stort ph.d.-stipendiatmiljø og flere postdoktorer.

Persontilpassa helsetenester (PERSONFORSK) - Høgskulen på Vestlandet

Vi ser etter en talentfull forsker som er i starten av karrieren, med ambisjoner om å bygge og lede forskingsprosjekt og søke ekstern finansiering. Vi ønsker å tilsette en person som er kompetent og motivert for å bli framtidig forskingsleder.

Ansvars- og arbeidsområde

Kandidaten skal gjennomføre et forskingsprosjekt som er forankret i problemstillinger som er relevante for T4MH sine overordnede mål, og dra nytte av det internasjonale forskingsmiljøet, metodene, samarbeidsstrukturene og kunnskapsutviklingen i konsortiet. Prosjektet trenger ikke å være knyttet til definerte arbeidspakker eller leveranser i Together4MH, og postdoktoren vil ha stor frihet til å utvikle og gjennomføre et selvstendig forskingsprosjekt innenfor de overordnede faglige rammene.

Om Together4MH Together4MH 

(Together for Mental Health) er et forskings- og innovasjonsprosjekt finansiert gjennom EU sitt rammeprogram Horizon Europe for perioden 2026–2030 (prosjekt-id 101289501). Prosjektet er koordinert av HVL og ledet av professor Christian Moltu. Prosjektet har som mål å styrke psykisk helse og deltaking i utdanning og arbeidsliv gjennom utvikling, tilpassing, implementering og evaluering av kunnskapsbaserte tiltak. Gjennom samarbeid mellom forskingsinstitusjoner, utdanningssektoren, arbeidslivsaktører og brukarrepresentanter i flere europeiske land skal prosjektet utvikle en skalerbar og bærekraftig modell for å fremme psykisk helse i hverdagsarenaer som skoler, universitet og arbeidsplasser. Prosjektet kombinerer forskingsbaserte verktøy, deltakende samskaping (co-creation), implementeringsforsking og evaluering av effekt og kostnadseffektivitet, med mål om å styrke og fremme folk sin psykiske helse og hindre utenforskap.

Arbeidsoppgaver 

• Utvikle og gjennomføre eget forskingsprosjekt i tilknytning til Together4MH 

• Initiere og publisere vitenskapelige publikasjoner i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter 

• Formidling og nettverksarbeid 

• Bidra i søknadsarbeid på eksterne forskingsmidler 

• Undervise og veielde

Kvalifikasjoner

Kriterier for ansettelse i stilling som postdoktor fremgår av Forskrift til universitets- og høgskoleloven (Universitets- og høyskoleforskriften).

• Oppnådd norsk ph.d.-grad eller tilsvarende utdanning innen psykisk helse og helseinnovasjon, eller ha levert doktoravhandlingen innen søknadsfristen. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at doktorgraden er oppnådd.
• Solide faglige kvalifikasjoner innen forskning på og innovasjon i tjenester til mennesker med psykisk uhelse
• Sterk kompetanse i forsknings- og innovasjonsmetodikk
• Erfaring med prosjektarbeid, forskningsformidling og veiledning, undervisning eller formidlingsaktiviteter, og fasilitering i forskningsprosjekter
• Interesse og motivasjon for det utlyste området
• Evne til nytenkning, faglig utvikling og gjennomføringsevne, evne til å ta initiativ, håndtere komplekse problemstillinger og drive forskningsarbeid fremover over tid
• Den som ansettes må kunne arbeide selvstendig, strukturert og målrettet, og samtidig ha gode samarbeidsevner og evne og mulighet til å bidra aktivt til fellesskapet i fagmiljøet generelt og i forskningsgruppen spesielt
• Dokumenterte svært gode ferdigheter i norsk (eller et skandinavisk språk) og engelsk, både skriftlig og muntlig

 

Personlige egenskaper

Å være personlig egnet, herunder motivasjon, samarbeidsevner, selvstendighet og gjennomføringsevne, vil bli tillagt vekt i den samlede vurderingen.

 

Utdanningsfaglig kompetanse

En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere.

Utdanningsfaglig kompetanse er krav i alle undervisnings og forskerstillinger.

Dersom søker ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, skal HVL tilrettelegge for at kompetanse oppnås i løpet av ansettelsesperioden.

Pedagogisk kompetanse dokumenteres ved en pedagogisk mappe og en pedagogisk cv.

 

Karriereplan 

Den som blir tilsett skal i fellesskap med instituttet utarbeide en karriereplan som spesifiserer den kompetansen kandidaten skal opparbeide seg. Det skal settes kompetansemål både for postdoktorprosjektet og eventuelt annet karrierefremmende arbeid som legges til stillingen. Postdoktoren vil ha tilgang til karriereveiledning.

Annet karrierefremmende arbeid kan for eksempel omfatte undervisning og undervisningsrelatert arbeid, opparbeidelse av utdanningsfaglig kompetanse, bidrag i forskningsfellesskap, samarbeid med offentlige eller private aktører, med mer.

 

Søknaden må inneholde:
 

• Et søknadsbrev der søker kort gjør rede for motivasjon for å søke stillingen, og hvordan søkers utdanning, forskningsinteresser og erfaring er relevant for stillingen
• Et refleksjonsnotat og mulig prosjektfokus på fem sider inkl. referanser, som tar utgangspunkt i søkers metodiske og faglige kompetanse og viser hvordan søker tenker seg et prosjekt i tilknytning til T4MH (linjeavstand 1,5, skriftstørrelse 12). Notatet skal
  tematisk være relatert til Together4MH. Notatet/skissen vil inngå i vurderingen av kandidatens kvalifikasjoner
• Fullstendig CV med utdanning, arbeids- og undervisningserfaring og oversikt over vitenskapelige publikasjoner og annen relevant FoU-aktivitet
• Karakterutskrifter og vitnemål
• Dokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikke har disputert, skal du legge ved bekreftelse fra institusjonen om forventet dato for oppnådd doktorgrad
• Doktorgradsavhandlingen
• Inntil 5 andre vitenskapelige arbeider
• Eventuell annen aktivitet som man ønsker skal bli vurdert
• 2–3 referanser: navn, tittel, e-post og telefon, og omtale av relasjon til søker

Interesserte søkere skal ta kontakt med Janne-Merete Torset Øien janne-merete.torset@hvl.no for å få tilsendt prosjektbeskrivingen for hovedprosjektet Together4MH.

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden. 

Søknaden kan leveres på norske eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og inntil fem vitenskapelige arbeider de ønsker å ha med i vurderingen, fullstendig publikasjonsliste, eventuell prosjektbeskrivelse, attester og vitnemål. 

Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke. 

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad. Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her. Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. Søkere til vitenskapelige stillinger blir vurdert av en bedømmelseskomité. 

Bedømmelsen skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, inntil 5 vitenskapelige arbeider. 

På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju. Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget ved Høgskulen på Vestlandet. Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget.

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

 Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse 
• Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving - og utvikling
• Muligheter for trening i arbeidstiden 

Stillingen som postdoktor lønnes i stillingskode 1352 - postdoktor.

 

Generell informasjon: 

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV. Tilsatt under forutsetning av at du får innvilget arbeids- og oppholdstillatelse. Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Kontaktpersoner ved Høgskulen på Vestlandet er:

1) Rådgiver Janne-Merete Torset Øien, tlf.nr. 97176188

2) Professor og forskergruppeleder Christian Moltu, tlf.nr. 92269691