Er du vår nye rådgiver innen logistikk?

Trøndelag heimevernsdistrikt 12 (HV-12) har ledig stilling som seksjonssjef for G-4-seksjonen. G-4 har fagansvaret for logistikk i distriktet. Stillingen er militær og lyses ut for fast tilsetting i Forsvaret. Både faste tilsatte og du som tidligere har tatt en utdanning gjennom Forsvaret kan søke. Stillingen inngår i HV-12s ledergruppe.

Stillingen har grad orlogskaptein/ major (OF3). Kvalifiserte søkere med riktig fagkompetanse som kan tilsettes med grad orlogsmester/ kommandérsersjant (OR8) kan også søke.

Det vil bli gjennomført intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

• G-4 er distriktets rådgiver innenfor fagfeltet logistikk og skal på vegne av distriktssjefen organisere og lede HV-12s logistikktjeneste i fred, krise og krig. Herunder hovedansvar for å forvalte alt materiell tilhørende HV-12 i henhold til gjeldende forvaltningsbestemmelser.
• G-4 har budsjett og resultatansvar innen egen seksjon, og skal bidra med innspill til virksomhetsplanen og budsjetter innenfor eget fagfelt.
• G-4 har ansvar for å føre kontroll med HV-12s kunderolle mot Forsvarsbygg, Forvarets logistikkorgansisasjon og andre eksterne leverandører, herunder utarbeide og følge opp leveranser og leveranseavtaler.
• G-4 skal i samarbeid med G-9 delta i totalforsvarsarbeidet og det sivil-militære samarbeidet.
• G-4 skal ivareta avdelingens brukeransvar for eiendom, bygg og anlegg (EBA), samt utarbeide distriktets planer for EBA (EBAP)
• Veilede innenfor eget fagfelt i forbindelse med årlige treninger, øvelser og kurs, samt bidra i ordreutvikling og SOR-arbeidet til områdene.

Kvalifikasjoner

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU), kvalifisert til stillinger med grad orlogskaptein/ major (OF3). Det er mulighet for avvik fra kravet om militært utdanningsnivå, dersom søker har riktig fagkompetanse og er personlig egnet for stillingen. Personer med grunnleggende befalsutdanning (GBU) som er kvalifisert til stillinger med grad orlogsmester/ kommandérsersjant (OR8) kan da søke stillingen.
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse
• Den som ansettes må kunne bestå stillingens krav til fysiske tester til karakter 3 utholdenhet (Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (Kravet gjelder for søkere som søker tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)

* Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret. (For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist i 2025).

** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

• Relevant erfaring innen operativ logistikk
• Relevant erfaring innen miljøvern
• Relevant erfaring innen forsyning og materielltjeneste
• Relevant erfaring innen lederskap, som prosjektleder, gruppeleder eller tilsvarende
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner
• Har god evne til å lede andre
• Har god helhetsoversikt og er løsningsorientert
• Er strukturert og har god ordenssans.
• Er opptatt av faglig kompetanse og bidrar til egen og andres faglige utvikling.
  
  Personlig og faglig egnethet for stillingen vektlegges. 
  
  Annen informasjon
  Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte øvelser og vakt i avdelingen.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø.
• Fleksibel arbeidstid med mulighet trening i arbeidstiden.
• Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man eller tilfredsstiller vilkårene for pendling.
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste. Lønn etter Statens lønnsregulativ i enten major/orlogskaptein eller kommandérsersjant/orlogsmester, for tiden kr 697 600,- - 725 600,- pr år. Det gis 1,1 % lønnsøkning i inntil 10 år, og deretter 0,55 % i årlig økning i inntil 6 år for SKO 1558 og 1581.
• Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60 (internt tilsatte på T-35 videreføres på disse vilkår), aldersuavhengig kompetanse, med tiltredelsesdato 1/4-2026 eller tidligere etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd alminnelig pensjonsalder i Staten, som pr. i dag er 70 år med mulighet for forlengelse.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.  For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Kai Martin Wik, NK/ Stabssjef, 457 32 129, kwik@mil.no
Tone Kristin Isaksen Melhuus, G-1/ HR-rådgiver, 922 57 481, tomelhuus@mil.no

Arbeidssted

Kirkevegen
7500 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5014144090
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.10.2025