Vil du ta tiden tilbake og sammen med gode kolleger gi barn øyeblikk som skaper en god oppvekst? Søk nå!

Vil du skape gode barnehagedager sammen med barn og ansatte? Bli vår nye daglige leder!

Barnehagen har et godt arbeidsmiljø der ansatte støtter og hjelper hverandre, inkludererer alle i prosesser og der ansatte får mulighet til å påvirke egen hverdag. De siste årene har vi utviklet prosjektet "God tid". Dette arbeidet har gitt oss et faglig løft – hva trenger unger i 2025 – når samfunnet ser ut som det gjør? Barna trenger at vi roer ned. Vi skal ikke fylle barnehagedagen med hva som helst, men være selektive slik at barna får gode opplevelser og mestring i relasjon med andre. God tid betyr tid til å fullføre noe og ikke bare haste videre. Prosjektet har gitt oss mulighet til å reflektere over hva en god barndom er. Dagene skal først og fremst være lek. De ansatte er gode til å sette sammen gode grupper for å gi vennskap og godt samspill.

Barna i Moerlia skal bli lest mye for. Bøker er en viktig del av barnehagelivet. I år har alle barna bok i adventskalender- hver dag trekker de en bok som vi leser sammen. Førskolebarna er ofte på biblioteket og deltar på lesestund. De eldste barna har også egen klubb og er på turer i skogen der de gjerne får ulike oppgaver som - finn sju kongler eller finn en pinne som er lengre enn denne pinnen. De smører matpakker, pakker og bærer sekken selv.

Vi har fornøyde foreldre. Samlet skår på sist brukerundersøkelse var 4.7. Vi er stolte over uteområde vårt med fotballbane, bålhytte, slette, akebakke og snøkanon i skapet. Barnehagen har en viktig rolle i å skape godt samhold mellom foreldre. Vi vil gjerne at barnehagen skal være et sosialt sted for foreldrene. FAU i Moerlia har et sosialt formål og arrangerer skogfest, halloween og samling på 17. mai.

Moerlia Kanvas-barnehage ble i 2025 en del av den ideelle barnehagestiftelsen Kanvas. Vi deltar i felles utviklingsprosjekt knyttet til det fysiske barnehagemiljøet. Vi jobber med å skape gode lekesoner for barn og tilrettelegger for forskjellig typer lek som rollelek og konstruksjonslek. Barna oppdager ting som inspirerer når vi setter frem materiell og lager installasjoner. Barnehagen er en 3 avdelings barnehage med 13 ansatte og 51 barn fordelt på 3 avdelinger.

Nåværende leder går av med pensjon og stillingen er ledig fra 1.mai 2026.

Kvalifikasjoner og krav:  

• Du har utdanning som barnehagelærer
• Erfaring fra ledelse av pedagogiske prosesser og prosjektarbeid
• Du kan vise til gode resultater i å lede en lærende organisasjon 
• Du kan vise til resultater i arbeidet med å utvikle et godt helsefremmende arbeidsmiljø   

Personlige egenskaper:  

• Du er en tydelig, engasjert og relasjonell leder 
• Du er systematisk og strukturert  
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Du har høy pedagogisk kompetanse og sikrer et godt og trygt barnehagemiljø for barn 
• Du er en kulturbygger som skaper en felles plattform for medarbeiderne 
• Du skaper retning og legger til rette for at barnehagen samspiller med, og blir en viktig bidragsyter til nærmiljøet

 Vi tilbyr: 

• Onboarding-program for nyansatte
• Lederutvikling, ledertreningsprogram og lederveiledning
• Et aktivt og faglig sterkt ledernettverk
• Lønn fra kr. 804.638,- til kr. 823.093,- (under eller over 6 års ledererfaring)
• Relevant tilleggsutdanning gir følgende tillegg:
  • 30 stp. kr 13.000,-
  • 60 stp. kr 26.000,-
  • 90 stp. kr 30.000,-
  • Master kr 40.000,-
• God pensjonsavtale med AFP
• Firmahytte på Geilo

Kanvas ble stiftet som et foreldreinitiativ i 1986, og er i dag Norges største barnehagestiftelse med ideelle formål. Vi har over 60 barnehager i 11 kommuner i Norge. Kanvas har ingen eiere, og et eventuelt overskudd fra barnehagedriften føres tilbake til stiftelsen - til det beste for barna og de ansatte i våre barnehager.

Kanvas' ideelle formål er todelt. Vi skal bidra til å bedre barns oppvekstsvilkår og foreldrenes hverdag gjennom drift av gode barnehager. Samtidig skal vi øke kvaliteten og statusen i barnehagesektoren gjennom nytenking og kompetanseutvikling som deles internt og eksternt. Slik bidrar Kanvas til å videreutvikle barnehagesektoren.
Les mer om Kanvas her.